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2025年零售营销岗位职责8篇

目录

1.零售岗位职责是什么

2.零售岗位职责要求

3.零售岗位职责描述

4.零售岗位职责有哪些内容

5.零售营销岗位职责8篇

岗位职责是什么

零售营销岗位是企业销售部门的关键角色，负责策划和执行针对零售市场的销售策略，以提升品牌知名度、增加产品销量并优化客户体验。此岗位需要综合运用市场分析、促销活动策划、渠道管理以及客户关系维护等手段，确保零售业务的持续增长。

岗位职责要求

1.具备深厚的零售行业知识，了解市场趋势和消费者行为。

2.熟练掌握营销理论和实践，能够制定有效的营销计划。

3.强烈的商业敏感度，能够洞察市场机会和潜在风险。

4.出色的沟通协调能力，能与内外部团队建立良好合作关系。

5.能够灵活应对变化，迅速调整策略以适应市场环境。

6.拥有良好的数据分析能力，能通过数据驱动决策。

7.至少具备3年以上的零售或相关领域营销经验。

岗位职责描述

零售营销专员的工作涵盖了多个方面，包括但不限于：

1.市场研究：定期进行市场调查，收集竞品信息，分析消费者需求，为制定营销策略提供依据。

2.产品推广：设计和实施创新的营销活动，如打折促销、联合营销、新品发布等，以吸引和留住顾客。

3.渠道管理：管理和优化销售渠道，包括实体店、电商平台、社交媒体等，确保销售网络的有效覆盖。

4.客户关系：建立和维护与零售商及消费者的良好关系，处理客户投诉，提升客户满意度。

5.销售分析：监控销售业绩，通过数据分析识别销售瓶颈，提出改进措施。

6.团队协作：与销售、产品、物流等部门紧密合作，确保营销活动的顺利执行。

有哪些内容

1.制定年度和季度零售营销计划，明确目标、策略和预期成果。

2.设计和执行零售店面的陈列方案，提高产品可见性和吸引力。

3.开发和维护零售商伙伴关系，确保零售网络的稳定性和扩展性。

4.协助销售团队进行培训，提升其零售营销技巧和产品知识。

5.参与新产品的上市规划，包括定价、推广和上市时间点的确定。

6.分析销售数据，定期汇报销售业绩和市场反馈，为决策提供支持。

7.评估营销活动效果，根据结果调整策略，持续优化营销投入产出比。

零售营销岗位需要全面负责零售市场的战略规划和执行，通过精准的市场定位、创新的营销策略和高效的执行力，推动企业的零售业务不断发展和壮大。

零售营销岗位职责范文

第1篇零售营销经理岗位职责

岗位职责

(1)负责团队的日常统筹管理工作,保障团队合规正常经营;

(2)负责团队业务的拓展和管理,开展各项业务,完成分行下达的任务指标;

(3)负责制定经营策略,组织新客户营销与现有客户的维护工作;

(4)负责团队员工的业务分解与指导,调动团队员工积极性,提高团队业绩;

(5)负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度,控制业务风险。

任职要求

(1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

(2)3年以上银行营销团队管理经验,善于团队管理、具较强的营销组织管理能力;

(3)熟悉当地市场及银行产品,有较强的市场拓展和风险管理能力;

(4)工作业绩或营销能力突出者可适当放宽条件。

第2篇零售/营销经理（北京）岗位职责职位要求

职责描述：

上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室

1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决

2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标

3、完成全部终端业绩提升计划

4、完成商场排名提升计划（100%进入前五，50%进入前三）

5、指导终端完成公司下达的各项管理指标

6、每周策划有效促销、确保库存结构合理

7、督促并指导重点终端建立及维护vip系统

8、指导终端形象工作、保持货源充足、陈列调整、实施装修计划、定期维护商场公关关系

9、完成公司内部管理工作

10、协助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作

11、加强各部门、同时间在工作上相互协调、配合、工作环境融洽

岗位要求：

1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理经验

2、必须完成公