原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年湖北省武汉市新洲区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A.行政荣誉是一种自我道德评价
B.行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
C.行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
D.行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
【答案】：C
【解析】行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价，以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识，并非单纯的自我道德评价，所以“是一种自我道德评价”理解错误。行政荣誉可以激励行政人员更好地履行职责，同时也能接受内部和外部的监督，具有利益激励功能和内外监督功能。行政荣誉作为公共物品，其存在和获得能够对社会产生积极影响，直接惠及社会。行政荣誉既体现了行政人员职业上的成就，又包含道德层面的赞誉，也是对其具体行为的肯定，是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一。因此错误的理解是认为行政荣誉是一种自我道德评价。
2、下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。
A.批复是上行文；审批函是平行文
B.批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
C.批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示
D.批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体
【答案】：B
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文，并非上行文，所以“批复是上行文；审批函是平行文”的表述错误；批复的主送机关是具有领导、指导关系的下级机关，审批函则是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文，该表述正确；批复用于答复下级机关的请示事项，而审批函用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项，“批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示”表述错误；通常审批函时间长、范围广、内容较概括，批复使用场合多、内容更具体，“批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体”表述错误。因此，关于批复与审批函的区别表述正确的是主送机关方面的内容，即向领导、指导关系的下级机关行文的是批复，向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文的是审批函。
3、马克思列宁主义揭示了（），其基本原理是正确的，具有强大的生命力。
A.人类改造客观世界的规律
B.社会主义和共产主义运动的规律
C.人类社会历史发展的规律
D.唯物辨证法的三大基本定律
【答案】：C
【解析】本题主要考查马克思列宁主义所揭示的规律。马克思列宁主义是科学的理论，其核心在于揭示了人类社会历史发展的规律。人类社会的发展是一个由低级到高级的过程，马克思列宁主义通过对人类社会的生产力与生产关系、经济基础与上层建筑等矛盾运动的分析，深刻阐明了人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会，最终走向社会主义和共产主义社会的必然趋势，为人类社会的发展指明了方向。人类改造客观世界的规律，强调的是人类在实践活动中如何作用于客观世界，这并非马克思列宁主义揭示的核心内容；社会主义和共产主义运动的规律是建立在人类社会历史发展规律基础之上的特定阶段的规律；唯物辩证法的三大基本定律是关于事物联系和发展的基本规律，是马克思主义哲学的重要组成部分，但不能全面概括马克思列宁主义所揭示的核心内容。综上所述，马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。
4、某领导能够辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用人所长，不苛求完美，让员工能够充分施展才华、发挥优势。这属于行政领导艺术中的（）。
A.授权艺术
B.用人艺术
C.处事艺术
D.运时艺术
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同行政领导艺术类型的理解。题干描述的是领导能够辩证看待员工的能力和水平，用人时用其所长，不求全责备，让员工充分施展才华、发挥优势，这显然是围绕着如何使用人才来展开的。授权艺术强调的是领导者将权力授予下属，侧重于权力的分配和下放，并非着重于对员工能力的认识和发挥，所以不符合题干描述。用人艺术就是指领导者在用人方面的技巧和方法，注重根据员工的特点和优势合理使用人才，这与题干中领导根据员工情况用人的表述相符。处事艺术更多聚焦于领导者处理各类事务的方式和策略，重点在于事务的处理，而非对员工的任用，因此不符合题意。运时艺术主要涉及领导者对时间的管理和运用，与对员工能力的运用和发挥没有直接关联，所以也不符合要求。综上，该领导的做法属于用人艺术。
5、在剩余价值的各种具体形式中，（）是其他各种形式的基础。
A.生产价格
B.平均利润
C.生产成本
D.利润
【答案】：D
【解析】在剩余价值的相关内容中，利润是其他各种形式的基础。利润是把剩余价值看作全部预付资本的产物时的转化形式。生产价格是价值的转化形式，它以平均
文档评论（0）