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2025年湖北省恩施州来凤县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、扁平结构具有扁而平的特征,其管理幅度大、管理层次少,以下不属于扁平结构优点的是()。
A.同级沟通畅通
B.节省管理费用
C.信息传递快且不易失真
D.有利于提高决策的民主化
【答案】:A
【解析】扁平结构由于管理幅度大、管理层次少,使得同级之间沟通更加便捷直接,所以同级沟通畅通是其优点;管理层次少意味着管理人员数量相对较少,能够节省管理费用,这也是扁平结构的优点;信息在传递过程中经过的层次少,所以传递速度快且不容易失真,这同样是扁平结构的优势;而有利于提高决策的民主化通常与组织结构是否扁平并无直接关联,它更多地受决策机制、参与人员等因素的影响。所以不属于扁平结构优点的是有利于提高决策的民主化。
2、下列关于行政行为的成立,说法正确的是()。
A.行政行为成立等同于行政行为合法
B.行政行为只有成立了,相对人才能提起行政诉讼
C.行政行为一经作出,即宣告成立
D.行政行为的成立意味着该行为在法律上存在
【答案】:D
【解析】行政行为的成立与合法是两个不同的概念。行政行为的成立是指行政行为在事实上已经作出或者形成,它强调的是行政行为客观上的存在状态;而行政行为的合法则是指行政行为符合法律规定的各项要件,包括主体合法、权限合法、内容合法、程序合法等。所以行政行为成立并不等同于行政行为合法。相对人提起行政诉讼的前提是要有可诉的行政行为,而行政行为成立是可诉行政行为的一个重要条件。只有当行政行为成立,即行政主体作出了具有一定法律效果的行为,相对人认为该行为侵犯其合法权益时,才具备提起行政诉讼的基础。如果行政行为尚未成立,就不存在对其进行合法性审查的对象。行政行为的成立需要满足一定的条件,并非一经作出就宣告成立。一般来说,行政行为的成立要件包括主体要件、意思表示要件和法律效果要件等。只有当这些要件都得到满足时,行政行为才正式成立。行政行为的成立意味着该行为在法律上已经存在,具有了一定的法律意义和效果。它标志着行政主体与相对人之间形成了特定的行政法律关系,行政行为所设定的权利和义务开始对相关主体产生约束。综上所述,正确表述为只有行政行为成立了,相对人才能提起行政诉讼。
3、中国《经济日报》发文指出,保护环境需要形成合力,没有人能独善其身。这体现的哲理是()。
A.矛盾具有斗争性,双方相互排斥和对立
B.矛盾具有同一性,双方总会向对立面转化
C.联系具有普遍性,孤立的事物是不存在的
D.联系具有条件性,利和弊总与事物相伴
【答案】:C
【解析】“保护环境需要形成合力,没有人能独善其身”强调了在保护环境这件事情上,各个主体之间是相互关联的,不是孤立存在的。这体现的哲理是联系具有普遍性,世界上的一切事物都处在普遍联系之中,孤立的事物是不存在的。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的属性,而题干强调的是相互联系,并非相互排斥对立,所以该表述与题干不符。矛盾的同一性是指矛盾双方相互吸引、相互联结的属性和趋势,矛盾双方在一定条件下会向自己的对立面转化,但题干并未体现矛盾双方的转化,该表述不符合题意。联系具有条件性指事物的联系是有条件的,而题干重点在于强调联系的普遍性,未涉及利和弊与事物的关系,该表述也与题干意思不一致。综上,题干体现的哲理是联系具有普遍性,孤立的事物是不存在的。
4、在管理对象和内容不变的情况下,下列说法正确的是()。
A.管理幅度与管理层次成正比
B.管理幅度与管理者的能力无关
C.管理层次与管理效率成反比
D.管理幅度与下属人员的能力无关
【答案】:C
【解析】在管理对象和内容不变的情况下,逐一分析各说法。管理幅度与管理层次的关系是成反比而非成正比,当管理幅度增大时,管理层次相应减少;当管理幅度减小时,管理层次相应增多。管理者的能力与管理幅度是有关联的,能力强的管理者能够有效管理更多的下属,管理幅度相对较大;能力弱的管理者则管理幅度相对较小。管理层次与管理效率通常成反比,管理层次越多,信息传递的环节就越多,信息失真的可能性就越大,管理效率就会越低;反之,管理层次越少,信息传递顺畅,管理效率相对较高。下属人员的能力也会影响管理幅度,下属能力强、工作自觉性高、工作经验丰富,管理者的管理幅度可以适当增大;反之,管理幅度则需要减小。综上,说法正确的是管理层次与管理效率成反比。
5、下列有关我国生态环境保护方面的说法不准确的是:
A.第二次全国污染源普查的结果显示,我国主要污染物排放量大幅下降
B.我国生态环境保护三大保卫战指的是蓝天保卫战、碧水保卫战和净土保卫战
C.“无废城市”是一种先进的城市管理理念,实现了固体废物的完全资源化利用
D.新修订的《中华人民共和国森林法》自2020年7月1日起施行,此次修
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