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2025年浙江省舟山市岱山县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、需要层次理论通常将需求划分为生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现这五类，其中低层次的需求（）。
A.安全需要
B.社会需要
C.生理需要
D.自我实现需要
【答案】：C
【解析】需要层次理论由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类动机的理论》论文中提出，该理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、爱和归属感需求、尊重需求和自我实现需求。低层次需求是最基本的需求，其中生理需要是最底层、最基础的需求，是人类生存所必需的，比如对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。而安全需要、社会需要（相当于爱和归属感需求）、尊重需要和自我实现需要则是在满足生理需要的基础上逐渐产生的更高层次的需求。所以低层次的需求是生理需要。
2、低碳技术研发投入存在时滞效应以及不确定性，所以许多国家会拿出一定比例的财政预算给予补贴，例如对风电、光伏发电上网电价补贴、纯电动汽车补贴、低碳建筑给予政策优惠等，这表明（）。
A.财政政策干预比市场调节更具有优越性
B.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足
C.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担
D.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用
【答案】：B
【解析】低碳技术研发投入存在时滞效应与不确定性，这属于市场调节在资源配置中存在的局限性。许多国家拿出财政预算进行补贴，如风电、光伏发电上网电价补贴、纯电动汽车补贴、低碳建筑政策优惠等，这种财政补贴行为是政府运用财政政策对经济进行宏观调控。政府通过财政补贴来干预低碳技术研发领域的资源配置，能够对市场调节起到补充作用，保障低碳技术研发有资金支持，更好地实现资源的合理配置。这体现了财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足。市场调节是资源配置的基础手段，具有及时、灵敏等优点，财政政策干预是宏观调控手段之一，二者都有各自的优势和局限性，不能简单认为财政政策干预比市场调节更具优越性。在社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，低碳技术研发领域的资源配置主要应依靠市场机制，而不是主要由政府承担。市场调节是基础，财政政策是宏观调控手段，应是财政政策建立在市场调节基础之上，通过市场机制来更好地发挥作用，而不是市场调节建立在财政政策之上。所以，应选择体现财政能弥补市场资源配置不足的表述。
3、下列关于蓝牙技术的说法，错误的是（）。
A.能在包括移动电话、PDA、无线耳机、笔记本电脑等众多设备之间进行无线信息交换
B.是支持设备长距离通信的无线电技术
C.能成功地简化设备与因特网之间的通信
D.蓝牙采用的是分散式的网络结构以及快跳频和短包技术
【答案】：B
【解析】本题可从蓝牙技术的特点和功能等方面对各描述进行分析判断。蓝牙技术是一种无线数据和语音通信开放的全球规范，它能在移动电话、PDA（个人数字助理）、无线耳机、笔记本电脑等众多设备之间进行无线信息交换，还能成功地简化设备与因特网之间的通信，同时蓝牙采用的是分散式的网络结构以及快跳频和短包技术。而蓝牙技术通常是用于短距离通信的无线电技术，并非支持设备长距离通信。所以关于蓝牙技术描述错误的是支持设备长距离通信的无线电技术。
4、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
【答案】：A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
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