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2025年企业用工的合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共个月。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。如双方未在合同期限届满前30日以书面形式通知对方是否续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位）工作。

2.2乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点出差或工作，但应当提前通知乙方，并保障乙方的合法权益。

2.3乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况决定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体休假事宜按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：）。该工资包括基本工资、绩效工资、奖金等组成部分，具体分配比例由甲方决定。

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延至工作日后支付。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整等情况进行相应调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温津贴等福利待遇，具体待遇标准按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

a.基本养老保险；

b.基本医疗保险；

c.失业保险；

d.工伤保险；

e.生育保险；

住房公积金。

5.2稍后，详细阐述各项保险的缴纳比例和基数，确保符合当地政策要求。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训机会、员工关怀计划、健康检查等，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律与乙方义务

6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，诚实守信，勤勉尽责地完成本职工作。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

6.3乙方应当按时完成甲方安排的工作任务，不得无故旷工或迟到早退，否则甲方有权根据规章制度进行处理。

6.4乙方在工作期间应当爱护甲方的财产，节约资源，禁止任何浪费或损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方要求变更合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。

7.2在合同期限内，如遇乙方患病或非因工负伤、无法胜任工作等情形，双方协商一致可以解除合同。具体解除条件和程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

7.3合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致终止、一方违反合同约定导致合同终止等。

7.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续，并支付应结算的工资和其他应付款项