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中国广电临夏广河县2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、价值观匹配题（共5题，每题2分，总计10分）

这类题目考察应聘者与广电行业及临夏广河当地文化、政策的价值观契合度。

1.题目：你认为“基层广电工作者最重要的职责是服务地方文化，推广非遗项目”，以下哪种观点更符合你的认同？

A.完全同意，文化传承是广电的核心使命

B.城乡结合，既服务文化也兼顾商业价值

C.需要平衡，但优先保障政策导向

D.更应聚焦新媒体传播，文化推广是附加任务

2.题目：面对“临夏方言节目收视下降”的情况，你会优先采取哪种应对策略？

A.保留方言内容，调整节目形式

B.引入普通话节目，提升覆盖面

C.结合方言与普通话，分时段播出

D.坚持方言，认为地方特色更重要

3.题目：广电行业强调“团队合作”，以下哪种场景最能体现你的协作能力？

A.小组讨论时坚持己见，最终说服他人

B.积极配合团队目标，主动承担分内工作

C.优先完成个人任务，团队依赖较少

D.调解团队冲突，但缺乏主导性

4.题目：关于“新媒体冲击传统广电”，你的看法是？

A.传统广电应积极转型，拥抱新技术

B.传统媒体仍有不可替代性，需坚守内容品质

C.新媒体是补充，传统广电应保持独立定位

D.新旧媒体应完全融合，避免竞争

5.题目：临夏广河县强调“乡村振兴”宣传，你认为广电工作者在其中的角色是？

A.执行者，按政策要求完成宣传任务

B.创造者，挖掘乡村故事并创新传播方式

C.监督者，确保宣传内容真实准确

D.协调者，连接政府与民众需求

二、行为风格题（共6题，每题2分，总计12分）

考察应聘者在压力、冲突、决策中的行为倾向，结合广电行业对灵活性、抗压性的要求。

1.题目：某次直播因技术故障中断，观众投诉较多，你会如何处理？

A.立即道歉并解释原因，承诺改进

B.推卸责任，认为技术问题非人为失误

C.调整直播内容，避免观众不满

D.坚持原计划，认为技术故障不可控

2.题目：同事因个人原因对工作产生消极情绪，影响团队进度，你会？

A.私下沟通，帮助其调整心态

B.报告领导，请求安排其他任务

C.忽视问题，专注自身工作

D.公开批评，要求其尽快恢复状态

3.题目：领导突然要求加班完成紧急任务，你会？

A.立即同意，认为责任优先

B.拒绝并说明原因，协商时间

C.先答应，但私下抱怨

D.拒绝，认为加班不合理

4.题目：某节目因创意争议引发内部分歧，你会？

A.坚持自己的创意方案

B.试图调和双方观点，提出折中方案

C.放弃个人意见，服从领导决定

D.抛弃争议内容，另起炉灶

5.题目：临夏广电需要制作方言节目，但部分同事认为成本高、效果差，你会？

A.反对，认为不应浪费资源

B.支持但保留意见，观察实际效果

C.中立，不参与讨论

D.积极推动，认为地方文化价值更重要

6.题目：你负责的项目因预算超支，领导要求压缩成本，你会？

A.全盘削减内容，保证进度

B.优化资源分配，不牺牲核心质量

C.拒绝压缩，认为预算是关键问题

D.私下减少开支，不汇报

三、压力应对题（共5题，每题2分，总计10分）

考察应聘者在高压环境下的心理韧性和情绪管理能力。

1.题目：连续加班后，你感到身心俱疲，但仍有重要任务未完成，你会？

A.调整作息，保证睡眠优先

B.强行坚持，认为任务必须完成

C.寻求同事帮助，分担工作

D.放弃部分任务，避免过度劳累

2.题目：某次采访因突发状况导致计划失败，你会如何调整？

A.自责并怀疑能力

B.总结经验，下次避免类似问题

C.认为不可控因素导致失败

D.推卸责任，强调客观原因

3.题目：领导对你提交的方案不满意，要求重做，你会？

A.感到委屈，但默默修改

B.与领导沟通，了解具体问题

C.拒绝修改，认为方案合理

D.焦躁不安，影响后续工作

4.题目：临夏广电面临新媒体竞争，观众流失严重，你会？

A.焦虑但积极学习新技能

B.认为传统媒体优势仍在

C.放弃竞争，专注内部业务

D.推卸责任，认为政府应提供支持

5.题目：同事因工作失误导致团队受批评，你会？

A.帮助其分担责任

B.指出问题但避免冲突

C.认为错误应由犯错者承担

D.保持沉默，观察事态发展

四、职业认知题（共4题，每题3分，总计12分）

考察应聘者对广电行业及临夏广河县发展的理解。

1.题目：临夏广河县计划推广“非遗数字化”，你认为广电工作者在其中扮演的角色是？

A.技术执行者，负责拍摄和上传

B.内容策划者，挖掘非遗故事

C.监督者，确保数字化质量

D.资金申请者，争取项目支持

2.题目：广电行业强调“内容为王