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2025劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容

劳动合同书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为每月人民币元。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。若乙方不同意调整，本合同解除。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度。

3.2乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。甲方安排乙方加班加点的，应支付加班加点工资。

3.3乙方享有国家规定的节假日、休息日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的劳动报酬标准为：每月人民币元，包括基本工资、绩效工资及其他补贴。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准按国家规定执行。

5.2乙方享有（补充保险、公积金、企业年金等）的福利待遇，具体按甲乙双方约定执行。

5.3乙方因病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3甲方应依法为从事特殊工种或危险作业的乙方办理相关保险和提供必要的防护措施。

6.4乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.4本合同期满，劳动关系自然终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金，具体标准为人民币元。

8.3乙方违反甲方的保密规定或竞业限制条款，应依法承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：