2025年宜春市丰城市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-10-11 发布于山东
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2025年宜春市丰城市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx

2025年宜春市丰城市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、决定的主要特点是兼具领导指导性和()。

A.权威性

B.规范性

C.针对性

D.知照性

【答案】:B

【解析】决定是领导机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的指挥性公文。它具有领导指导性和规范性。领导指导性体现在上级机关对下级机关的工作具有指引和导向作用,下级机关需要按照决定的内容去执行相关工作。规范性则是指决定规定了人们在一定范围内的行为准则,对相关事项的处理、行动的开展等都有明确规范,有利于维护正常的工作和社会秩序。权威性强调的是决定由权力机关或有权威的组织发布,但这不是题干中与领导指导性并列所强调的主要特点;针对性侧重针对特定问题或情况,但并非决定的突出特性;知照性一般用于告知事项,而决定更注重指挥和规范,并非以知照为主要特点。所以答案是规范性。

2、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理难度

D.管理级别

【答案】:B

【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确

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