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家电公司外部培训管理规章
一、总则
1.目的
本规章旨在规范家电公司员工外部培训管理，提升员工专业技能、综合素质，促进员工与公司共同发展，更好地实现公司经营目标，增强公司在市场中的竞争力，同时确保培训资源合理利用，保障培训效果的有效转化。
2.依据
依据公司发展战略、人力资源规划以及行业培训相关规范和惯例制定本规章。
3.原则
-战略性原则：外部培训应紧密围绕公司战略目标，为公司业务发展提供人才支持。
-针对性原则：根据员工岗位需求、技能差距和职业发展规划，选择合适的培训课程和机构。
-实效性原则：注重培训内容与实际工作的结合，确保员工能够将所学知识和
人力资源管理师持证人
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