酒店公司奖惩实施细则.doc

酒店公司奖惩实施细则

一、总则

本酒店公司秉持“宾客至上，服务第一”的企业文化，以提供优质服务、实现经济效益与社会效益双丰收为经营理念，实行扁平化管理模式，旨在提升管理效率，增强团队协作。为规范员工行为，激励员工积极工作，提高服务质量，特制定本奖惩实施细则。本细则旨在确保公司运营过程中，人尽其才、事有规范、财尽其用、物管有序、信息畅通、风险可控、文化传承，以实现公司的可持续发展。

二、适用范围

本细则适用于酒店公司全体员工。同时，对于与公司有合作关系的客户，涉及到因员工服务产生的相关奖惩情况，也参照本细则部分条款执行。

三、组织架构与职责分工

1.管理层

-负责审核重大奖