2025年巴彦淖尔市乌拉特中旗某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年巴彦淖尔市乌拉特中旗某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年巴彦淖尔市乌拉特中旗某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文格式的说法错误的是()。

A.标引主题词必须从有关主题词表中选用,一份文件最多不超过5个

B.公文标题于文件首页发文字号之下,可分成一行或多行居中书写

C.公文标题由发文机关名称,文件主题及文种三部分组成,缺一不可

D.公文的紧急程度是指正确公文送达和办理的时间要求,分为特急和急件

【答案】:D

【解析】需要判断这个关于公文格式说法错误的选项。对于主题词,标引时确实要从有关主题词表中选用,且一份文件最多不超过5个,这个说法是正确的。公文标题通常位于文件首页发文字号之下,根据内容多少可以分成一行或多行居中书写,此说法也正确。公文的紧急程度用于表明公文送达和办理的时间要求,分为特急和急件,该表述同样正确。而公文标题一般由发文机关名称、文件主题及文种三部分组成,但不是缺一不可。在一些特定情况下,如公布性、知照性公文,发文机关和事由可以省略。所以说法错误的是标题组成部分缺一不可这一表述。

2、“凌霜飘逸,特立独行,不趋炎势,是为世外隐士”所描述的“花中四君子”是()。

A.兰花

B.翠竹

C.菊花

D.梅花

【答案】:C

【解析】该题主要考查对花中四君子象征意义的理解。花中四君子指的是梅、兰、竹、菊,它们各自具有独特的品质和象征意义。“凌霜飘逸,特立独行,不趋炎势,是为世外隐士”描述的特点,重点在于其能在寒霜中展现出独特姿态,不与世俗同流合污,如同隐居世外之人。兰花常被看作是谦谦君子的象征,它气质高雅,具有清幽的香气,多寓意着高洁典雅和爱国坚贞不渝的精神,与“凌霜”等描述不符。翠竹象征着高风亮节、正直不屈,它身姿挺拔,宁折不弯,常代表着一种坚韧不拔和虚心的品质,并非“世外隐士”所强调的远离世俗、在寒霜中展现独特的特点。菊花一般在秋季开放,此时寒霜初降,其它花卉大多凋零,而菊花却能凌霜绽放,独自盛开,其不与百花在温暖时节争艳的特性,体现了特立独行、不趋炎势的品质,正符合“世外隐士”的形象。梅花具有傲雪绽放的特点,它象征着坚韧不拔、不屈不挠和奋勇当先,主要强调的是在严寒中抗争的精神,并非“凌霜飘逸”“特立独行”“不趋炎势”所表达的那种在寒霜中自在、超脱世俗的意境。综上,正确答案是菊花。

3、在向上级行文时,下列可选择的文种是()。

A.决议

B.函

C.议案

D.公报

【答案】:C

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,一般是在特定会议上形成并发布的,主要用于向下级机关或所属单位传达决策,并非向上级行文的文种;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不用于向上级行文;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,并非向上级行文的常规文种;公报适用于公布重要决定或者重大事项,通常是面向社会公众发布重要信息,也不是向上级行文的文种。但本题所给选项均不符合向上级行文可选择的文种要求,题目可能存在问题。正常向上级行文可选择的文种有请示、报告等。

4、组织中的管理者在日常工作中常常需要处理一些问题,例如新产品开发、产品结构调整等,关于此类问题的决策一般属于()。

A.非程序性决策

B.例行性决策

C.程序性决策

D.战术决策

【答案】:A

【解析】答案选非程序性决策。因为非程序性决策是指对那些不重复出现,不能以现成的程序来表达的问题作出决策。新产品开发、产品结构调整这类问题具有新颖性、不确定性和复杂性,通常没有固定的程序或模式可以遵循,需要管理者根据具体情况进行创造性的决策,属于非程序性决策。而例行性决策和程序性决策一般是针对常规的、重复出现的问题,有固定的流程和方法可依;战术决策是为了实现战略目标而采取的具体行动决策,题干描述更强调问题的性质而非决策的层次,所以新产品开发和产品结构调整这类问题的决策属于非程序性决策。

5、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。

A.鼓励破坏性冲突发生和发展

B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展

C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展

D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突

【答案】:B

【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应

文档评论(0)

131****7632 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档