2025年警用车辆管理制度1与警队新年工作计划.docVIP

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警用车辆管理制度1与警队新年工作计划汇编

警用车辆管理制度1

警用车辆管理使用,警用车辆运行，公安建设，特制定八条措施。

一、县局所有车辆固定驾驶员专人驾驶。局机关驾驶员由办公室管理，每年签订一次安全管理责任书，其他安全责任书

由驾驶员所在重要签订。从XX年11月1日起，所有驾驶员持警车准驾证上岗，凡未领取警车准驾证，一律驾驶警车，若驾驶警车追究重要或主管责任。驾驶员不准将车辆交给非警人员和无照人员驾驶，凡一次，属聘任驾驶员予以解雇，正式驾驶员予以待岗月。若交通事故等一切后果由驾驶员自负。县局和车辆使用不承担任何责任。

二、公务派车。各均要公务用车、派车制度，自制派车表，局机关公务用车原则上由各填写，驾驶员持派车单到办公室领取加油单。

三、定点停放。所有车辆在非工作停车库或指定位置，严禁将车辆停饭店酒楼和公共娱乐场所前，未经主管同意，驾驶员私自将车开出或将车辆随意停外，问题及交通事故由驾驶员负全责，概不承担责任，一次扣发月工资50%，次，属聘任驾驶员予以解雇，正式驾驶员予以待岗月。

四、规范驾驶。严禁在非公务期间鸣警笛、乱停乱放、逆行、闯红灯，如违反规定，一经要在全局通报批评，情节严重，属聘任驾驶员予以解雇，正式驾驶员待岗月。

五、定点维修。驾驶员要爱惜车辆，车辆清洁卫生，车辆需要维修时，提前申报，经核算，由主管同意后，持维修单到指定修理点维修。否则不予报销修理费用。外出公务车辆无法保障行车安全需要维修时，驾驶员向车辆主管人员汇报同意后，方可在外地维修。

六、驾驶员要坚守岗位，随时待命，严禁饮酒。未出车在上班内，驾驶员离开，随叫随到，鉴于公安特殊性，手机要24小时开机。凡每月合计3次不在岗或一次不在岗贻误工作，属聘任驾驶员予以解雇，正式驾驶员予以待岗月。

七、钻研。驾驶员要学习驾驶知识，驾驶，严禁疲劳驾车、驾驶带病车、开英雄车、酒后驾车，违者属聘任驾驶员予以解雇，正式驾驶员予以待岗月。

八、责任追究。驾驶员若一年内一次交通事故，且负重要责任，待岗1个月，负责任，待岗2个月；全年两次事故待岗3个月；凡重大事故，负次要责任待岗6个月，负重要责任予以解雇，一切损失费用自负并追究法律责任。

警队新年工作计划

为了维护我司内部治安秩序，保护集体财产和职工人身安全，保证企业生产、管理等工作顺利进行，从而为企业发明安全、友好、稳定发展环境，特制定20xx年民警队工作计划。

一、维护企业稳定，全面抓好治安保卫工作。

(一)强化防止和应急能力，做好维稳工作。

企业要以民警队为主，结合生产车间，成立**企业维稳工作小组。规定该小组构造合理、用人得当、联络畅通，使其在维稳工作中能发挥迅速高效作用。维稳小组要结合我司实际状况制定企业维稳应急预案。按照应急预案开展培训、教育、训练，定期组织维稳小组人员有针对性地开展应急演习活动。在平常工作中，要积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定原因，综合分析搜集各类信息，对有也许发生影响问题积极制定措施妥善处理。在安保工作中，遇到企业内多种矛盾时，绝不能放任自流，要防微杜渐，化解各类矛盾纠纷，工作中本着中心下移，措施前移原则，消除各类不安全原因，保证企业安全稳定。

(二)以防为主，防治结合，强化治安保卫管理工作。

1.贯彻安全保卫工作责任制。严格执行了门卫登记、工作交接班、岗位职责等工作制度和管理制度，贯彻贯彻《**企业经济民警管理制度》、《**企业治安保卫工作方案(试行)》等制度，使民警队员工责任分明，安全保卫工作制度化、规范化。

2.强化防止管理。加强门卫管理，把好入门关，建立健全职工宿舍楼外来人员登记管理制度，及时掌握进出人员信息。严格进出车辆管理制度，对私家车辆严格登记管理，保证将不安全原因消除在萌芽状态。

3.加强对公共活动场所管理。强化对企业阅览室、电视室、乒乓球活动室、职工洗衣房、晾衣房和职工活动室管理，做到及时对职工开放，准时清理卫生，达到保证公共活动室最佳服务于员工目。

4.严格贯彻夜间值班巡查制度。实行24小时值班制度，加强办公区、生产区、堆场等厂区重要部位治安巡查工作，从防火、防盗、防事故等方面做好工作，深入强化安全保卫措施，每晚有专人值班，加强对重点部位安全管理，做到每天一小查，节假日大检查，防止各类盗窃案件发生。

三、抓好交通安全、消防安全，为稳定生产发明良好环境。

(一)教育和制度齐手抓，抓好交通安全。

首先要召开全体驾驶员安全会，进行安全教育，尤其做好雨、雪、雾等恶劣天气行车安全教育。每月开展教育培训，让驾驶员认真学习交通法规，养成遵纪守法道德习惯，杜绝侥幸心理，提高专业技能。

另一方面，要加强车辆管理，定期进行车辆检查，提高维护保养质量，保证车辆状况完好。民警队要建立私家车管理台账并和**企业所有驾驶员签订安全协议书