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人力外包协议

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由以下双方订立：

甲方（服务使用方）：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

乙方（服务提供方）：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

甲乙双方依据相关法律法规，就乙方为甲方提供人力资源外包服务达成一致。

（二）合作目的

甲方因业务发展需要，委托乙方提供符合资质要求的专业人员承担甲方指定的非核心业务工作。乙方承诺按照甲方要求选拔、管理及派遣专业人员。

二、外包服务内容

（一）服务范围

乙方根据甲方提供的岗位需求说明书，负责招聘、筛选、培训及派遣专业人员至甲方指定场所工作。具体岗位、数量及技能要求以附件《外包岗位清单》为准。

（二）人员管理

乙方承担外包人员的劳动关系管理，包括签订劳动合同、薪酬发放、社会保险缴纳及劳动争议处理。甲方负责外包人员的日常工作安排及业务质量监督。

（三）服务标准

乙方派遣人员需符合甲方岗位技能及保密要求，乙方应建立人员考核机制确保服务质量。甲方有权要求更换不达标人员，乙方应在收到书面通知后五个工作日内完成调整。

三、双方权利义务

（一）甲方权利与义务

甲方应提供符合劳动条件的工作场所及必要设备；按月向乙方提供考勤记录及绩效考核结果；按约定时间支付服务费用；不得直接与外包人员建立劳动关系。

（二）乙方权利与义务

乙方应确保外包人员具备岗位所需资质与背景；承担用工风险及人员意外伤害赔偿责任；定期向甲方提交人员管理报告；接受甲方对服务质量的审计检查。

四、费用及支付

（一）费用构成

服务费用包含人员薪资、社保公积金、管理费及税费。具体单价根据岗位等级在《外包费用明细表》中列明，该表构成本协议有效附件。

（二）支付方式

甲方于每月十日前向乙方支付上月服务费。乙方应在收到款项后三个工作日内提供正规发票。若遇节假日，支付时间相应顺延。

五、保密条款

双方应对业务数据、技术资料等保密信息承担保密义务。外包人员上岗前须签署保密承诺书。保密义务在本协议终止后持续有效，期限不少于五年。

六、违约责任

（一）履约责任

任一方延迟履行义务超过十五日的，守约方可书面通知解除协议。因乙方管理不善导致甲方重大损失的，乙方需承担直接经济损失赔偿责任。

（二）人员脱岗责任

因乙方原因导致派遣岗位缺岗率超过百分之二十的，每缺岗一日按该岗位日服务费的百分之二百计收违约金。

七、协议期限与终止

（一）协议期限

本协议有效期自_年_月_日起至_年__月__日止。协议期满前三十日，双方可协商续签事宜。

（二）提前终止

任一方因不可抗力持续超过六十日无法履约，或存在严重违约行为时，另一方有权单方终止协议。终止方需提前三十日书面通知对方。

八、争议解决

因本协议产生争议应协商解决，协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、协议生效

本协议一式肆份，双方各执贰份，自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。附件与本协议具有同等法律效力。

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）