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2025年阿里地区札达县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某市举办城区新增道路公共泊位停车收费听证会，广泛听取各方对定价方案的意见。这体现的公民参与民主决策的方式是（）。
A.舆论监督制度
B.社会听证制度
C.专家咨询制度
D.社会公示制度
【答案】：B
【解析】本题可根据不同公民参与民主决策和民主监督方式的特点来进行分析。公民参与民主决策的方式主要有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度和社会听证制度；而舆论监督制度是公民参与民主监督的方式。首先，舆论监督制度是公民通过新闻媒体等舆论工具，对国家机关及其工作人员的工作进行监督的制度，它并非公民参与民主决策的方式，题干强调的是公民参与民主决策，所以该方式不符合题意。其次，社会听证制度是指决策机关在作出决策前，通过召开听证会，广泛听取社会各界的意见和建议的制度。在本题中，某市召开城区新增道路公共泊位停车收费听证会，就定价方案广泛听取各方意见，这完全符合社会听证制度的特点，是公民通过社会听证制度参与民主决策的体现。再次，专家咨询制度是指专家学者利用自己掌握的专业知识、相关信息等，对专业性、技术性较强的重大事项进行分析论证，而题干中并没有涉及到专家对相关事项进行分析论证的内容，所以该方式不符合题意。最后，社会公示制度是指决策机关将涉及公共利益的重大事项进行公示，公民在了解有关内容后发表意见，提出建议。但题干中没有提及对相关方案进行公示这一环节，所以该方式也不符合题意。综上，本题体现的公民参与民主决策的方式是社会听证制度。
2、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
A.警告，6个月
B.记过，12个月
C.降低岗位等级，24个月
D.撤职、开除，终生
【答案】：D
【解析】本题考查事业单位工作人员处分期间的相关规定。警告是对事业单位工作人员较轻的一种处分，其受处分的期间为6个月。记过比警告的处分程度稍重，受处分的期间是12个月。降低岗位等级是较为严重的处分，受处分期间为24个月。而撤职处分是有期限的，并非终生，撤职受处分的期间为24个月；开除是解除与事业单位的人事关系，不存在所谓“受处分期间”的说法。所以“撤职、开除，终生”的描述是不正确的。
3、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克？”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克？”这两个问题看似相似，但在统计学中存在明显差别，前者是（），后者是用收入衡量购买力水平。
A.用购买力来衡量收入的水平
B.用收入来衡量购买力水平
C.用劳动力来考量商品的价值
D.用商品来考量劳动力的价值
【答案】：D
【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久，才能喝上一杯星巴克”，这里是通过需要工作的时长，也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出，而以能购买到一杯星巴克为衡量标准，体现了用商品来考量劳动力价值。“你一个月的工资购买多少杯星巴克”，此问题明确是用收入（一个月工资）来衡量购买力（能购买星巴克的杯数）的水平。所以前者是用商品来考量劳动力的价值。
4、所谓定势效应是指人们局限于既有的信息或认识的现象。人们在一定的环境中工作和生活,久而久之就会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。根据上述定义,下列没有体现定势效应的一项是()。
A.老张因病需要做手术,但他看到主治医师非常年轻后,就认为其治疗经验少,水平肯定不高,于是立即要求医院换一个医生
B.小田和同事小赵有矛盾,每当小田看到小赵和其他人聊天时,总感到小赵是在说他的坏话
C.当了二十年的刑侦警察的老李能一眼就辨认出小偷、逃犯以及走私分子
D.小陈买彩票每次都买专家推荐购买的号码
【答案】：D
【解析】定势效应的定义要点为人们在一定的环境中和生活中，形成的固定思维模式，以固定的方式来接受事物。老张认为年轻的医生治疗经验少、水平低，要求换一个医生，这属于定势效应。小田因为和小赵有矛盾，认为小赵一定会说他坏话，形成了一种思维定势，导致他一看到小赵和别人聊天，就觉得小赵在说他的坏话。老李在二十年的警察生涯中，见到许多的犯罪分子，形成了一定的思维模式，因此能一眼就辨认出小偷、逃犯等。小陈每次都买专家推荐购买的号码，只是迷信权威和专家，并不是在一定的工作和环境中形成的定势思维。
5、随着知识经济时代的来临，在金字塔型企业组织结构里，处于组织最上层的是（）。
A.用户和顾客
B.供应商
C.员工
D.企业总裁
【答案】：A
【解析】在金字塔型企业组织结构中，
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