20260313事业单位综应小模考.docxVIP

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0313综应小模考

材料一材料二材料三材料四

?A市调解中心接待科科长：那我先来说几句。我们科每天面对的群众多是带着怨气来的，心烦气躁，情绪激动。经常有群众投诉我们受理慢，工作效率低，他们不了解调解事项涉及的政策和部门有多少，只着急让我们承诺几天能解决，这哪是我们接待科能决定的事情啊！

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问题一问题二问题三问题四

假如你是A市调解中心综合办公室主任助理赵佳，请根据背景材料完成下列任务。

研讨会结束后，A市调解中心拟采取措施，进一步提高人民调解工作群众满意度。请根据材料2，找到需改进的问题。（4分）

要求：概括全面，描述准确，字数不超过20字。

参考答案

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?群众不了解调解工作政策、流程等。

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材料一材料二材料三材料四

?在访谈中，部分社区干部和居民也反映了一些问题。

?宏社区干部丁女士：我们现在也就是小打小闹，不敢搞大型活动，经费不足是一方面，更主要是我们人手不足，没有专业人士，每次活动都得求人帮忙，我看有的城市就挺好，上级文化馆的专业老师都下到街道担任辅导员，甚至是“区聘街用”，一些专业院团的知名演员也常来社区指导，搞活动时还有许多志愿者帮忙，让人羡慕啊！

?红树林社区居民赵先生：说实话，我挺爱参加社区文艺活动的。没退休时，我就常参加工厂的文艺活动。唱歌、拉二胡我都喜欢，可我那是业余爱好，自娱自乐还行，真要上台表演我就露怯了，要是有专家给我培训培训就好了，收点学费也行啊。之前我也去文化馆打听过，没有二胡学习班。

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问题一问题二问题三问题四

针对材料1中调研了解到的情况，请你指出Y区在群众公共文化建设方面存在哪些问题。（4分）

要求：全面、准确、简明，不超过20字。

参考答案

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?经费不足，人手不足，缺少相关培训。

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材料一材料二材料三材料四

?有地方组织部门反映，在选拔干部过程中发现，具有专业知识背景的基层干部较少，特别是在教育、卫生健康及经济等部门表现明显。

?“我们为区卫健局选任一位副职领导，发现具有相关专业背景的干部很少。根据年龄、现任职务等条件筛选后，选择的余地不大。”一名地方党委组织部部长说。某山区的一名党委组织部部长也表示，从当地干部结构来看，综合管理类干部相对多一些，城建规划、工业发展、旅游开发、项目建设等方面专业干部紧缺，既懂专业又善管理的复合型人才更少。

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问题一问题二问题三问题四

材料3反映了基层的那些问题？（6分）

要求：概括准确简练，条理清晰，不超过45字。

参考答案

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?干部结构不合理，具有专业知识背景干部和复合型人才少，选择余地小。

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0313综应小模考

材料一材料二材料三材料四

?庚：电话再多我也不烦，工作再累我也不怨，但最讨厌那些乱打电话的人。经常有小孩打电话来，接通就咯咯地笑，家长也不管管。有的电话问保健知识，有的求安慰，还有让给送药的，不给送就骂。什么开车撞到狗啦、夫妻吵架啦都不算稀奇。

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问题一问题二问题三问题四

指出材料4中的访谈记录反映出C市急救调度工作存在一些问题。（6分）

要求：概括全面，描述准确，条理清楚，字数不超过25字。

参考答案

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?家长不了解乱打电话的危害，不了解调度员业务范围。