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乡镇安全稳定工作总结

一、工作概述

（一）工作背景与意义

乡镇作为基层治理的“最后一公里”，安全稳定工作是保障经济社会发展的基础性工程。当前，随着乡村振兴战略深入实施，乡镇人口流动加快、产业形态多元、社会结构复杂，各类安全风险交织叠加，安全生产、矛盾纠纷、治安防控等领域压力持续增大。做好乡镇安全稳定工作，既是贯彻落实上级关于平安中国、法治中国建设决策部署的具体行动，也是维护群众切身利益、提升基层治理能力、促进社会和谐稳定的必然要求。

（二）总体目标

以“平安乡镇”“法治乡镇”建设为主线，坚持“预防为主、综合治理、标本兼治”原则，聚焦“五个不发生”（不发生重大安全生产事故、不发生重大群体性事件、不发生重大治安案件、不发生重大公共安全事件、不发生重大涉稳问题）目标，通过健全责任体系、深化隐患排查、强化源头治理、提升应急能力，全面筑牢乡镇安全稳定防线，为群众营造安定有序的生产生活环境。

（三）工作成效概述

本年度，乡镇安全稳定工作坚持问题导向、目标导向，在责任落实、隐患整治、矛盾化解、治安防控等方面取得阶段性成效。累计排查整治安全隐患XX项，化解矛盾纠纷XX起，刑事案件发案率同比下降X%，群众安全感测评满意度达XX%，未发生重特大安全稳定事件，为乡镇经济社会高质量发展提供了坚实保障。

二、主要工作措施与实施

（一）责任体系建设

1.健全责任机制

乡镇党委政府高度重视安全稳定工作，第一时间成立了由党委书记任组长、镇长任副组长的安全稳定工作领导小组，成员涵盖派出所、司法所、应急管理办公室等关键部门。领导小组定期召开专题会议，研究部署安全稳定工作，确保责任落实到人。年初，乡镇制定了《安全稳定工作责任清单》，明确各站所和村（社区）的具体职责，如安全生产由应急管理办公室牵头，矛盾纠纷调解由司法所负责。同时，与各村（社区）签订《安全稳定目标责任书》，细化任务指标，要求每月报送工作进展。为强化执行，领导小组建立了“周调度、月通报”制度，每周召开例会听取汇报，每月形成通报文件，对进展缓慢的单位进行提醒。此外，乡镇还引入第三方评估机制，邀请县安全专家参与监督，确保责任机制落地生根。

2.强化考核问责

为推动责任落实，乡镇将安全稳定工作纳入年度绩效考核体系，权重占比达15%。考核内容包括隐患排查率、矛盾化解率、治安案件发案率等量化指标，采用“日常考核+年终考核”相结合的方式。日常考核由领导小组办公室负责，通过实地检查、资料抽查等方式进行，年终考核则结合群众满意度测评。考核结果直接与干部评优、晋升挂钩，对表现突出的个人给予表彰，如发放“安全卫士”荣誉证书。对工作不力、出现问题的单位，启动问责程序，今年以来，已对2个村（社区）负责人进行约谈，对1名干部进行岗位调整。乡镇还建立了“责任倒查”机制，一旦发生安全事件，立即启动调查，查明责任主体，严肃处理相关责任人，确保问责无死角。

（二）隐患排查治理

1.全面排查行动

乡镇聚焦安全生产、消防安全、交通安全等重点领域，开展了为期三个月的“拉网式”隐患排查行动。行动由应急管理办公室牵头，联合派出所、市场监管所等部门组建排查小组，深入企业、学校、工地、农户等场所。排查小组采用“三查三看”方法：查设备设施、查制度执行、查人员培训；看隐患台账、看整改措施、看应急预案。行动覆盖全镇15个村（社区），排查企业56家、学校12所、工地8处、农户1200户。通过排查，累计发现隐患点187处，其中重大隐患12处，包括消防通道堵塞、电线老化、特种设备未年检等。为提高效率，乡镇开发了“隐患随手拍”微信小程序，鼓励群众上报隐患，已收到群众反馈隐患23处。排查行动中，小组还开展了安全知识宣传，发放宣传册5000份，举办培训会20场，提升群众安全意识。

2.整改落实情况

针对排查出的隐患，乡镇建立了“一隐患一档案”制度，明确整改责任人和时限。重大隐患由领导小组挂牌督办，一般隐患由村（社区）限期整改。整改过程中，乡镇采取“销号管理”方式，完成一项、销号一项。例如，针对某企业消防通道堵塞问题，下达整改通知书后，企业三天内完成通道疏通，并通过复查验收。乡镇还引入专家指导机制，对复杂隐患邀请县安全工程师现场指导，确保整改到位。截至目前，187处隐患已整改完毕，整改率100%。整改后，乡镇开展了“回头看”行动，随机抽查30处隐患点，未发现反弹现象。同时，乡镇建立了长效机制，将隐患排查纳入日常管理，要求各村（社区）每月自查一次，乡镇每季度督查一次，形成闭环管理。通过整改，安全隐患大幅减少，安全生产事故同比下降20%。

（三）矛盾化解与治安防控

1.矛盾纠纷调解

乡镇坚持“小事不出村、大事不出镇”原则，构建了多元化矛盾纠纷调解体系。各村（社区）设立“调解工作室”，由村干部、老党员、乡贤等组成调解队伍，配备专职调解员。调解队伍采用“三步调解法”