2025年重庆市九龙坡区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年重庆市九龙坡区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放，不能约定在试用期结束后统一发放。因此，符合规定的是签订三年的聘用合同。

2、要了解清代行政组织、政治法规、典章制度的相关内容，应当查询（）。

A.《大清例律》

B.《大清会典》

C.《至正条格》

D.《大理院审判编制法》

【答案】：B

【解析】该题主要考查对清代不同法规典籍内容的了解。《大清会典》是清朝康熙、雍正、乾隆、嘉庆、光绪五个朝代所修会典的总称，详细记载了清朝从开国到清末的行政法规和各种典章制度，是研究清代行政组织、政治法规、典章制度等相关内容的重要资料。《大清例