天津市南开大学附中2025年高三上学期第一次阶段检测+地理答案.docxVIP

天津市南开大学附中2025年高三上学期第一次阶段检测+地理答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

南开大学附中25-26学年上学期第一次阶段检测高三地理学科试卷

一、单选题

在天津这座历史悠久的城市里,“津门老字号”不仅承载着厚重的文化底蕴,更见证了无数经典与传奇

的诞生。下图为四幅津门老字号标志性产品照片。据此完成下面小题。

1.万紫千红润肤脂之所以能历经风雨而不衰的最主要原因是()

A.记忆中的味道,情感的纽带B.独特的配方与精湛的工艺

C.品牌文化的传承与弘扬D.消费者市场需求的不断变化

2.为实现可持续发展,“津门老字号”适宜采取的措施是()

A.扩大产品规模,打造以旅游为主导的产业B.提高产品价值,增加附加值

C.结合地域文化开发产品,凸显天津特色D.效仿其他地方,不断推出新产品

【答案】1.B2.C

【解析】

【1题详解】

老字号能长期存续,关键在于产品本身的品质与独特性。万紫千红润肤脂作为老字号,其独特的配方和精

湛的制作工艺,是区别于其他产品、保持市场竞争力的根本,B正确;“记忆中的味道,情感的纽带”能增

加消费者认同感,但不是产品经久不衰的最主要原因,若产品品质差,情感难以维系,A错误;品牌文化

传承弘扬是辅助因素,需以产品品质为基础,C错误;消费者市场需求变化是外部因素,产品需靠自身品

质适应需求,不是最主要原因,D错误。故选B。

【2题详解】

“津门老字号”可持续发展需立足自身特色地域文化,凸显天津特色,能强化品牌辨识度与文化内涵,促

进传承发展,C正确;扩大规模、以旅游为主导,可能偏离老字号本身的产业属性,且盲目扩大易导致品

质下降,A错误;提高产品价值、增加附加值,需结合品质与特色,单纯提价不具可持续性,B错误;效仿

其他地方推新产品,会丢失自身特色,削弱老字号竞争力,D错误。故选C。

【点睛】老字号城市文化载体,传承中挖掘文化价值,以文化赋能产品,带动消费、就业,形成“文化

-经济”良性循环,协调城市文化延续与经济发展。

下图为我国四大地区内部2006-2020年人才基尼系数变化图,基尼系数数值越高,人才空间分布越集中。

第1页/共13页

据此完成下面小题。

3.四大地区人才基尼系数及变化反映()

A.东部地区人才分布最为均衡B.中部地区人才集中程度最低

C.西部地区人才逐渐趋于集中D.东北地区人才内部差异最大

4.短期内,西部地区人才空间分布变化对该地区带来的影响有()

①提升核心城市科技研发实力②中小城市产业升级阻力变大

③利于承接东部的高耗能工业④核心城市研发机构数量减少

A.①②B.③④C.①③D.②④

【答案】3.C4.A

【解析】

【3题详解】

根据材料信息,基尼系数数值越高,人才空间分布越集中。图中西部地区基尼系数呈波动上升的趋势,说

明西部地区人才逐渐趋于集中,C正确;东部地区人才基尼系数一直处于较高水平,说明其人才空间分布

集中而非均衡,A错误;中部地区在2014年以前基尼系数低于东北地区,但2014年以后高于东北地区,

人才集中程度并非最低,B错误;东北地区人才基尼系数不断减小,说明其内部人才分布更加分散,相比

于东部地区其内部差异更小,D错误,故选C。

【4题详解】

根据材料信息,西部地区人才基尼系数不断上升,说明人才向西部核心城市不断聚集,这有助于提升核心

城市科技实力和研发能力,增加科研机构数量,①正确,④错误;但对于周边中小城市而言,核心城市

吸引力过强,会导致其人才快速外流,科技实力下降,反而不利于中小城市的产业发展和产业结构升级,②

正确;承接东部的高耗能工业与国家政策有关,与人才空间变化无关,③错误。综上所述,A正确,BCD

错误。故选A。

第2页/共13页

【点睛】影响人口迁移的主要因素包括:自然环境因素:气候、水源、土壤、矿产资源、自然灾害;经济

因素:经济发展水平、交通和通讯的发展;社会因素:政策、战争、社会变革、宗教信仰、文化教育的发

展、家庭和婚姻;城乡收入差距、空间因素、开放度等也影响人口迁移目的地的选择。

我国知名家电企业H公司,在近40年的发展历程中,通过实施一系列与时俱进的战略举措,逐渐成为

全球大型家电领军品牌。图为该企业发展历程示意图。读图,完成各小题。

5.1998-2005年间,公司在海外实施“设计一制造一营销”当地化模式,主要是为了()

A.方便交流协作B.扩大国际影响C.拓展消费市场D.吸引当地人才

6.从发展历程来看,该公司一直致力于()

A.扩大生产规模,占领市场份额B.强化创新管理,满足客户需求

C.增加产品种类,吸引客户消费D.加强技术研发,保持价格优势

【答案】5.C6.B

【解析】

【5题详解】

企业的最终目的是盈

您可能关注的文档

文档评论(0)

为梦奔跑 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档