- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年湖北宜昌市长阳县招聘社区专职工作人员15人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为解决某工程建设中的问题,在施工现场召开的会议是()。
A.座谈会
B.表彰先进会
C.例行工作会
D.现场会
【答案】:D
【解析】为了解决某工程建设中的问题,在工地上召开的会议属于现场会。座谈会通常是为了交流意见、探讨问题等,氛围较轻松自由;表彰先进会主要是对先进个人或集体进行表彰奖励;例行工作会一般是定期开展的常规工作交流会议;而现场会是在工作现场召开,针对现场实际存在的问题进行讨论、分析并解决,与题目中在工地解决工程建设问题的描述相符合。
2、下列关于价值规律的说法错误的是()。
A.价值规律可以避免社会资源浪费
B.价值规律可能阻碍科学技术进步
C.价值规律可以自发刺激生产力发展
D.价值规律能够自发调节社会收入分配
【答案】:A
【解析】价值规律在商品经济中具有重要作用。它能够自发刺激生产力发展,因为商品生产者为了在竞争中获得更多利益,会努力改进技术、提高劳动生产率,从而推动整个社会生产力的进步;也能够自发调节社会收入分配,在商品交换过程中,由于不同生产者的生产条件和劳动生产率不同,会导致他们在经济利益上产生差异,进而实现社会收入分配的自发调节。然而,价值规律也存在局限性。它无法避免社会资源浪费,在价值规律的自发调节下,商品生产者往往是根据市场价格的波动来安排生产,这种盲目性容易导致生产过剩或不足,造成社会资源的浪费。同时,价值规律在一定情况下可能阻碍科学技术进步,一些拥有先进技术的生产者为了保持自身的竞争优势,可能会限制新技术的传播和应用。综上,关于价值规律说法错误的描述是其可以避免社会资源浪费。
3、下列关于昼夜更替的说法不正确的是()。
A.地球是不透明的球体,因此有昼半球和夜半球之分
B.地球持续不停地公转,因此昼、夜半球所处部分不停地变化,就有了昼夜更替现象
C.昼夜更替的周期是一个太阳日
D.理解昼夜更替和地方时产生的原因,能够进行简单的区时计算
【答案】:B
【解析】该题是一道关于昼夜更替知识点的单选题,主要考查对昼夜更替概念、产生原因、周期以及相关应用的理解。地球本身是一个不透明的球体,太阳光只能照亮地球的一半,被照亮的一半为昼半球,未被照亮的一半为夜半球,此说法正确描述了昼半球和夜半球的形成原因。昼夜更替现象是由于地球持续不停地自转,使得昼、夜半球所处部分不停地变化而产生的,并非地球公转导致,所以该选项对昼夜更替原因的表述错误。昼夜更替的周期是一个太阳日,即太阳连续两次经过上中天的时间间隔,时间长度约为24小时,这是关于昼夜更替周期的正确表述。理解昼夜更替和地方时产生的原因后,能够依据相关原理进行简单的区时计算,这是对该知识点应用的合理描述。综上,答案应选择对昼夜更替原因表述错误的选项。
4、锦上添花:雪上加霜()
A.美不胜收:目不暇接
B.耀武扬威:弃甲曳兵
C.水滴石穿:磨杵成针
D.雨后春笋:每况愈下
【答案】:B
【解析】“锦上添花”指好上加好,“雪上加霜”指坏上加坏,二者是反义词;“耀武扬威”是炫耀武力、显示威风的意思,“弃甲曳兵”描述的是丢掉盔甲、拖着武器,打败仗后狼狈逃跑的样子,二者同样是反义词。雨后春笋是用来比喻新生事物迅速大量地涌现出来。每况愈下表示情况越来越糟。所以应选对应选项。
5、解决案例中问题的切入点应为()。
A.实现人员分流
B.建立健全法制
C.转变政府职能
D.机构协调配置
【答案】:C
【解析】解决案例中的问题需要从关键方面入手进行分析。实现人员分流主要侧重于对人员的安排和调配,这通常是在已经有一定解决方向后对人力资源的一种处理方式,它本身不是解决问题的核心切入点,只是一个后续的操作手段。建立健全法制是营造良好社会秩序和规范行为的重要保障,但它往往是从宏观层面提供一种制度性的约束,对于具体案例问题的解决,并不一定能直接成为解决问题的关键切入点。转变政府职能是从政府管理的本质和方向上进行调整。政府在社会事务中起着主导作用,其职能的转变意味着管理方式、重点和理念的变化。当案例中的问题涉及到政府管理层面时,通过转变政府职能,可以从根源上改变政府的作为和不作为情况,重新定位政府在具体问题中的角色和作用,从而为解决问题打开新的局面,因此可以作为解决案例问题的切入点。机构协调配置侧重于对不同机构之间的关系和资源进行调整和优化,这是在既定的职能框架下进行的一种优化措施,并不是解决问题的根本起始点。综上,解决案例中的问题的切入点应为转变政府职能。
6、政策执行的手段具有多样性,以下哪一项属于思想手段的特点()。
A.权威性
B.启发性
C.具体性
D.有偿性
【答案】:B
【解析】政策执行的思想手段主要是通过宣传、教育
您可能关注的文档
- 2024年湖北洪湖市大学生乡村医生专项招聘33人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年湖北洪湖市事业单位招硕引博100人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北汽车工业学院招聘3人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年湖北江汉大学高层次人才专项招聘42人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2024年湖北江汉大学高层次人才专项招聘42人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年湖北武穴市大学生乡村医生专项招聘8人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北武穴市医共体总医院招聘专业技术人员77人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘事业人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年湖北枣阳市卫健系统事业单位招聘66人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年湖北松滋市大学生乡村医生专项招聘29人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北宜昌市西陵区教育系统事业单位招聘21人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年湖北宜昌市水利和湖泊局所属事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年湖北宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2024年湖北宜城市卫生健康局所属事业单位校园招聘70人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年湖北天门市事业单位招聘154人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北大冶市高中学校教师校园招聘41人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北大冶市大冶湖学校教师招聘46人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年湖北大冶市大冶湖学校教师招聘46人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北大冶市卫健局招聘急需紧缺卫生专技人才笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年湖北大冶市事业单位招聘40人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
文档评论(0)