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2025年产品经理就业合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请产品经理；乙方具备相关能力和经验，愿意担任产品经理职务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

1.乙方担任甲方产品经理，负责产品规划、设计、开发、推广及运营等全流程管理工作。

2.乙方应按照甲方制定的业务目标和战略规划，完成产品相关的各项工作任务。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督和指导。

4.乙方应具备市场分析能力，及时调整产品策略以适应市场变化。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点，如需变更工作地点，双方应另行协商。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方应按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据公司制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，具体工资构成及支付方式由甲方根据公司制度执行。

2.乙方在完成工作任务及业绩目标的情况下，享有相应的绩效奖金及提成，具体标准由甲方制定。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度体检、节日福利等。

第七条培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升其专业技能及管理水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身综合素质。

第八条合同的变更、解除与终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同履行期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同；协商不成的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，如给甲方造成损失的，应予以赔偿。

第十条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日