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2025年新员工聘用入职劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现住址：________________________，联系电话：________________________。

**第二条合同目的**

甲方因生产经营需要，聘用乙方从事______岗位工作，乙方同意受聘于甲方。

**第三条合同期限**

本合同为______期限劳动合同。

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

**第四条工作内容与地点**

1.工作内容：乙方在甲方______部门担任______岗位，具体工作职责和要求按甲方规章制度执行。

2.工作地点：甲方所在地为________________________，如需变更，双方另行协商。

**第五条工作时间与休息休假**

1.工作时间：甲方实行______工作制，每日工作______小时，每周工作______小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

**第六条劳动报酬**

1.工资标准：乙方的工资为______元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资支付：甲方于每月______日足额支付乙方工资，支付方式为______。

**第七条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

**第八条甲方的权利与义务**

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供培训和发展机会。

**第九条乙方的权利与义务**

1.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术资料和经营信息。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。

**第十条合同的变更、解除与终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的。

**第十一条违约责任**

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金______元。

**第十二条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十三条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日