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2025;-;1;短期规划(1-2年)融入公司与岗位适应;短期规划(1-2年)能力提升与知识积累;2;中期规划(3-4年)责任扩展与项目管理;中期规划(3-4年)业务跨界与行业影响力;3;长期规划(5年及以上)战略贡献与核心角色;长期规划(5年及以上)个人品牌与行业引领;4;执行与评估;5;资源整合与策略执行网络与社群建立;资源整合与策略执行内外交
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