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2025年人力资源产业行业人力资源管理与人才培养模式研究报告
TOC\o1-3\h\u一、人力资源管理与人才培养模式的时代背景与核心趋势 4
(一)、技术革新驱动人力资源管理模式变革 4
(二)、全球化竞争加剧人才培养模式多元化需求 4
(三)、员工需求变化推动人力资源管理与人才培养模式创新 5
二、人力资源管理与人才培养模式的核心要素分析 5
(一)、战略导向的人力资源管理模式构建 5
(二)、数据驱动的人才培养模式优化 6
(三)、员工体验为中心的人力资源管理服务创新 6
三、人力资源管理与人才培养模式的关键实践策略 7
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