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2025年餐饮企业与服务员签订劳动合同范本

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：餐饮企业

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要餐饮服务人员以满足日常经营需求，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

1.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限

如双方协商一致，本合同可为无固定期限劳动合同，自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3试用期

甲乙双方同意，试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，乙方的工作表现将接受甲方的考核，如试用期满考核不合格，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与岗位职责

2.1工作地点

乙方同意在甲方餐饮企业位于的经营场所内工作。

2.2岗位名称

乙方同意担任岗位（工种）工作。

2.3岗位职责

（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）乙方负责（具体工作内容）；

（3）乙方应按照甲方的要求，完成每日的工作任务；

（4）乙方需遵守食品安全卫生标准，确保服务质量；

（5）乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

三、劳动报酬与福利

3.1基本工资

甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。

3.2福利待遇

（1）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护；

（2）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期；

（4）乙方享有（其他福利，如节日奖金、高温补贴等）。

3.3奖金与绩效

（1）甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权决定是否发放奖金；

（2）奖金的具体标准和发放方式由甲方根据经营状况和乙方的工作表现确定。

四、工作时间与休息休假

4.1工作制度

甲方实行工作制度（如标准工时制、综合计算工时制等），具体安排如下：

（1）标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时；

（2）综合计算工时制：以月为一个周期，平均每日工作时间不超过小时；

（3）其他：。

4.2休息休假

（1）乙方享有每周天的休息时间；

（2）乙方享有法定节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节、端午节等；

（3）乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

4.3加班与调休

（1）如因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付加班费或安排调休；

（2）加班费以乙方的基本工资为基础计算，标准为：延长工作时间1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。

五、劳动保护与劳动条件

5.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

5.2健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体状况符合岗位要求。

5.3职业病防护

如乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应按照国家规定，