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2024年公司校园招聘方案

公司校园招聘方案1

一、活动主旨：

模拟招聘

二、活动主题：

真知、灼践

三、活动目的：

为了使我校学能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学的应聘

知识及应聘经验

四、活动场所：

西阶一教室

五、活动时间

XX年10月25日~XX年11月15H

六、活动对象：

全体在校

七、奖项设置

校园最佳应聘之星一名，奖励现金300元；

校园”一名，奖励现金200元;

大赛优秀参与奖三名，精美奖品；

八、活动安排

(-)前期策划宣传

10月15H10月180在学食堂前、校门口以海报，土干道路旁以横幅、气球等多种形式

对活动进行全面宣传。

（-）报名

10月160-10月20日在第二食堂前设置报名点。

（三）场地的布置

1（）力求展现活动主题，营造活动气氛

2（）区域划分：参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做

（四）预赛

10月25日下午6:200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。（注

意：参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格）

第一环节：个人展示

参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示人人风采。

第二环节：团队训练项目

协作能力：

团队精神的基础一挥洒个性。

团队精神的核心一协同合作

团队精神的最高境界一一凝聚力。

（根据参赛者情况分小组）

第三环节：选手将在次曰参加考验：迅雷行动！

活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校

内活动，活动内容不限，但要求参加人数很多于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导

能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10-15张（这些照片要体现出

一个将面临工作的学生所具备的素质）。

活动过程中，有工作人员全面参与并评估。

活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、

活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名

届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级

决赛。

（五）决赛

进入决赛的12名选手将于11月15H1800在西阶一教室接受最后挑战要求选手在17:

40准口寸到达参赛现场）。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委,决赛采

用百分制，分为五项目：

1、作为决赛的第一小项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自

我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。（此环节

10分）

2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。

此（环节分数最高分35分）

3、在此环节中,每位应聘者在上要在5分钟内解决当前企业面临的困境才是出解决方

案，帮助企业度过难关。（此环节25分）

4、在此环节中，这人环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，能够针对当前市

场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意.（此环节25分）

公司校园招聘方案2

1、招聘目的

为配合集团发展战略与目标，