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《形势与政策》大作业： 分析新时代青年职业发展中“职业倦怠”的成因，论述如何培养青年职业认同感与责任感.docxVIP

《形势与政策》大作业： 分析新时代青年职业发展中“职业倦怠”的成因，论述如何培养青年职业认同感与责任感.docx

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    研究报告

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    《形势与政策》大作业：?分析新时代青年职业发展中“职业倦怠”的成因，论述如何培养青年职业认同感与责任感

    一、职业倦怠的定义与特征

    1.1职业倦怠的定义

    职业倦怠，这一在职业领域中常见的心理现象，其定义可从多个角度进行阐释。首先，职业倦怠被广泛理解为一种由工作压力引起的慢性身心疲惫状态。这种状态不仅表现为个体在生理上的疲劳，更在心理上表现出对工作失去兴趣、效能感下降以及对他人冷漠等特征。根据美国心理学家Maslach的研究，职业倦怠通常包括三个核心维度：情感衰竭、个人成就感降低和去个性化。其中，情感衰竭是最为关键的指标，指的是个体在情感资源上的极度耗竭

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