创业机会管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范创业机会的管理，提高创业机会的利用效率，促进创业活动的健康发展，根据国家相关法律法规，结合我国创业环境实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有创业机会的管理活动，包括创业机会的识别、评估、筛选、孵化、投资和退出等环节。

第三条创业机会管理制度遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则；

（二）创新、高效、务实原则；

（三）风险可控、收益合理原则；

（四）激励与约束并重原则。

第二章创业机会的识别

第四条创业机会的识别应遵循以下程序：

1.市场调研：通过市场调研，了解行业发展趋势、市场需求、竞争对手等情况，发现潜在创业机会。

2.内部推荐：鼓励员工积极参与创业机会的识别，对内部员工推荐的创业机会给予重点关注。

3.外部合作：与外部机构、专家、创业者等合作，共同识别创业机会。

4.竞赛选拔：举办创业大赛、创新竞赛等活动，选拔优秀创业项目。

第五条创业机会识别过程中，应重点关注以下类型：

1.技术创新类：具有创新性、前瞻性的技术项目。

2.市场需求类：满足市场需求，具有市场潜力的项目。

3.社会责任类：关注社会问题，具有社会效益的项目。

4.跨界融合类：将不同行业、领域进行跨界融合，创造新的商业模式的项目。

第三章创业机会的评估

第六条创业机会的评估应遵循以下程序：

1.初步评估：对识别出的创业机会进行初步筛选，确定符合公司战略发展方向的创业机会。

2.深入评估：对初步评估通过的创业机会进行深入分析，包括市场前景、技术可行性、团队实力、财务状况等方面。

3.专家评审：邀请相关领域专家对创业机会进行评审，提出专业意见和建议。

4.综合评估：根据初步评估、深入评估和专家评审结果，对创业机会进行综合评估，确定最终入选项目。

第七条创业机会评估标准：

1.市场前景：项目是否符合市场需求，市场潜力如何。

2.技术可行性：项目技术是否成熟，能否实现商业化。

3.团队实力：团队是否具备丰富的行业经验、管理能力和创新能力。

4.财务状况：项目财务状况是否良好，投资回报率如何。

5.风险控制：项目风险是否可控，风险控制措施是否有效。

第四章创业机会的筛选

第八条创业机会的筛选应遵循以下程序：

1.初步筛选：根据评估结果，对创业机会进行初步筛选，确定符合公司战略发展方向的创业机会。

2.深入筛选：对初步筛选通过的创业机会进行深入分析，包括项目可行性、团队实力、市场竞争力等方面。

3.专家评审：邀请相关领域专家对创业机会进行评审，提出专业意见和建议。

4.综合筛选：根据初步筛选、深入筛选和专家评审结果，对创业机会进行综合筛选，确定最终入选项目。

第五章创业机会的孵化

第九条创业机会的孵化应遵循以下程序：

1.项目立项：对最终入选的创业机会进行立项，明确项目目标、任务、时间表等。

2.资源配置：为孵化项目提供必要的资源支持，包括资金、场地、技术、人才等。

3.项目管理：建立项目管理机制，对孵化项目进行全过程管理，确保项目顺利实施。

4.评估与调整：定期对孵化项目进行评估，根据评估结果对项目进行调整，确保项目持续发展。

第六章创业机会的投资

第十条创业机会的投资应遵循以下程序：

1.投资决策：根据公司战略发展需求和投资预算，对孵化项目进行投资决策。

2.投资协议：与创业团队签订投资协议，明确投资金额、股权比例、投资期限等。

3.投资管理：对投资项目进行全过程管理，确保投资收益。

4.退出机制：建立合理的退出机制，确保投资风险可控。

第七章创业机会的退出

第十一条创业机会的退出应遵循以下程序：

1.退出评估：对投资项目进行退出评估，包括项目收益、市场表现、团队表现等方面。

2.退出决策：根据退出评估结果，确定退出时机和退出方式。

3.退出实施：按照退出决策，实施退出操作，确保退出过程顺利进行。

4.退出收益分配：根据退出协议，对退出收益进行分配。

第八章激励与约束

第十二条对在创业机会管理工作中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励。

第十三条对在创业机会管理工作中存在违规行为的个人和团队，进行严肃处理。

第十四条建立创业机会管理监督机制，确保制度的有效实施。

第九章附则

第十五条本制度由公司创业机会管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司创业机会管理部门负责修订。

注：本制度字数共计2512字。

第2篇

第一章总则

第一条为规范创业机会的管理，提高创业成功率，促进创新创业环境的优化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及创业机会的部门和个人。

第三条本制度的宗旨是：建立科学、合理、高效的创业机会管理体系，确保创业机会的挖掘、评估、孵化