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残疾人职业培训服务与管理办法(试行)

第一章总则

第一条为提升残疾人职业技能水平，促进残疾人稳定就业、融合发展，依据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规，结合实际需求，制定本办法。

第二条本办法适用于有就业意愿和就业能力的残疾人（含视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人）职业培训服务的组织实施与监督管理。培训对象年龄范围为16周岁至法定退休年龄，优先覆盖就业困难、低保边缘及重度残疾人家庭中有就业能力的成员。

第三条残疾人职业培训坚持以下原则：

（一）需求导向。以残疾人就业意愿、市场需求为核心，动态调整培训内容与形式；

（二）分类实施。根据残疾类别