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主要管理人员安全生产职责

一、总则

第一节目的与依据

为全面落实企业安全生产主体责任，规范主要管理人员安全生产履职行为，预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等法律法规及行业标准，结合企业生产经营实际，制定本方案。

第二节适用范围

本方案适用于企业内承担安全生产管理职责的主要管理人员，包括但不限于企业主要负责人、分管安全生产负责人、分管技术负责人、各部门负责人、车间主任、班组长等。其他相关岗位人员可参照执行。

第三节基本原则

主要管理人员安全生产职责履行遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，确保安全生产责任层层传递、级级落实。

二、主要管理人员具体安全生产职责

第一节企业主要负责人安全生产职责

第一款组织领导职责

企业主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。其主要职责是统筹企业安全生产全局，将安全生产工作纳入企业年度经营目标，组织制定年度安全生产计划和安全生产目标，并定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产与企业生产经营同步规划、同步实施、同步发展。同时，主要负责人需带头学习贯彻落实国家安全生产法律法规和标准规范，确保企业安全生产方向正确，措施落实到位。

第二款制度建设职责

主要负责人组织建立、健全本单位全员安全生产责任制，明确各岗位人员的安全职责，并组织制定安全生产规章制度和操作规程。制度制定需结合企业实际，覆盖生产经营全过程，包括安全生产投入、安全培训教育、隐患排查治理、危险作业管理、应急管理等关键环节。同时，需定期组织对安全生产规章制度和操作规程进行评审和修订，确保其适用性和有效性，适应企业发展和外部环境变化。

第三款资源保障职责

主要负责人需确保本单位安全生产投入的有效实施，保障安全生产所需资金、物资、技术和人员资源。具体包括：按规定提取和使用安全生产费用，完善安全设施设备配置，为员工配备符合标准的劳动防护用品，保障安全检测检验、教育培训、应急救援等活动的资金需求。同时，需支持安全生产管理机构和人员开展工作，确保其具备履行职责所需的权限和资源，为安全生产工作提供坚实保障。

第四款监督检查职责

主要负责人需定期组织开展安全生产检查，督促落实安全生产各项措施。检查内容应包括安全生产责任制执行情况、隐患排查治理情况、设备设施安全状况、员工操作规范等。对检查中发现的重大事故隐患，需亲自组织制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保隐患及时消除。同时，需加强对下属管理人员履职情况的监督，对未履行或未正确履行安全生产职责的行为及时纠正，并按规定追究责任。

第五款应急处置职责

主要负责人需组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，确保预案的科学性和可操作性。发生生产安全事故时，需立即启动应急预案，亲自赶赴现场组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，需按规定及时、如实上报事故情况，配合有关部门进行事故调查，落实事故处理决定，并从中吸取教训，改进安全生产工作。

第二节分管安全生产负责人安全生产职责

第一款协助落实职责

分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产职责，具体负责安全生产日常管理工作。其主要职责是组织制定安全生产年度工作计划，分解安全生产目标，督促各部门、各岗位落实安全生产责任。同时，需定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议，确保安全生产各项决策得到有效执行。

第二款日常管理职责

分管安全生产负责人需组织建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确其职责权限。同时，需组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。具体包括：制定培训计划，开展新员工入职安全培训、特种作业人员培训、岗位安全操作培训等，并建立培训档案，确保培训效果。此外，还需组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行情况，纠正违章行为。

第三款隐患排查治理职责

分管安全生产负责人需组织建立事故隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查，对检查中发现的隐患，及时下达整改通知，督促责任单位或人员制定整改措施，落实整改资金和时限，并对整改情况进行验收。对重大事故隐患，需立即停产停业整改，并及时向主要负责人和有关部门报告。同时，需建立隐患排查治理台账，实现隐患排查、登记、整改、销号的闭环管理。

第四款应急管理职责

分管安全生产负责人需组织制定生产安全事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、应急程序和保障措施。定期组织应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高员工应急处置能力。发生事故时，需协助主要负责人组织应急