2025年内江市隆昌县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年内江市隆昌县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中秋节以月之圆象征人之团圆，用以寄托思念故乡、思念亲人之情，祈盼丰收与幸福，是丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。每到中秋节，月亮升起的时间大约在（）。

A.正午

B.半夜

C.日落时

D.日出后

【答案】：C

【解析】该题目主要考查对中秋节月亮升起时间这一常识的了解。月球绕地球公转，在农历每个月的十五、十六时，地球处于太阳和月球之间，月球被太阳照亮的一面刚好正对着地球，此时我们看到的是满月。在这两天，月亮大约在日落时升起，日出时落下，所以在中秋节（农历八月十五），月亮升起时间大约是日落时。而正午时太阳位于天空较高位置，此时月亮不会升起；半夜时月亮已经升起一段时间了；日出后太阳升起，月亮一般已经在落下过程中或已经落下。所以正确答案是日落时。

2、若颁发越房字3410号《房屋所有权证》的具体行政行为被撤销，对山越市中山巷149号宅拥有所有权的是（）。

A.方子英和方子新

B.方子英

C.汪某

D.方子新和杨某

【答案】：A

【解析】若颁发越房字3410号《房屋所有权证》的具体行政行为被撤销，意味着该证所确定的房屋所有权归属失去效力，需根据实际情况重新确定房屋所有权人。由于缺乏其他相关信息，推测在行政行为被撤销后，房屋所有权应回归到此前合法拥有的状态。通常情况下，当涉及房屋权属问题且行政行为被撤销时，可能要依据原始的产权证据、相关继承关系等因素来确定所有权人。没有更多背景信息表明汪某、方子新和杨某对房屋拥有所有权，而方子英和方子新可能基于之前的合法权益成为房屋所有权人。所以对山越市中山巷149号宅拥有所有权的是方子英和方子新。

3、治理黄河粗泥沙的三道防线不包括（）。

A.黄土高原

B.小北干流

C.小浪底水库

D.地上河工程

【答案】：D

【解析】治理黄河粗泥沙的三道防线包括黄土高原、小北干流、小浪底水库。黄土高原是黄河粗泥沙的主要来源区，在该区域开展水土流失治理，减少入黄泥沙量，属于第一道防线；小北干流河道宽阔、水流缓慢，可利用其河道特性进行泥沙的自然沉降和淤积，是第二道防线；小浪底水库具有拦沙和调水调沙的功能，能够拦截粗泥沙，优化水沙关系，是第三道防线。而地上河工程主要是为了束水攻沙、防御洪水等，并非治理黄河粗泥沙的三道防线之一。所以本题应选择地上河工程。

4、某市地铁调价公布了4套方案，其出发点均为市民是否满意。可以说，民意已成为地铁调价的一把衡量标尺。“民意是最好的尺子”，旨在强调：

A.民意是正确决策的重要信息资源

B.政府的决策要经得起群众的检验

C.公民可以通过听证会制度参与决策

D.政府决策牵涉社会各阶层的利益

【答案】：B

【解析】题目强调民意是地铁调价的一把尺子，这体现了民意在地铁调价决策中的重要作用。民意能为决策提供重要的参考，是正确决策的重要信息资源。政府在进行决策时，需要以民意为导向，使决策经得起群众的检验，因为只有符合民意的决策才是合理有效的。选项中提到公民可以通过听证会制度参与决策，但这只是公民参与决策的一种方式，并非题目所强调的“民意是最好的尺子”的核心内涵。而政府决策牵涉社会各阶层的利益，这是决策的一个普遍特性，并非本题强调的重点。所以，题目旨在强调民意是正确决策的重要信息资源，政府的决策要经得起群众的检验。

5、经济增长中要素投入结构调整的基本方向是：由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、（）、管理创新转变

A.优化资本

B.劳动者素质提高

C.扩大内需

D.产业协调发展

【答案】：B

【解析】经济增长中要素投入结构调整的基本方向是改变以往主要依靠增加物质资源消耗的发展模式，转向更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新。科技进步可以提升生产效率和产品质量，劳动者素质提高能为经济发展提供更优质的人力资源，管理创新则有助于优化资源配置和提高组织运营效率。优化资本主要侧重于资金的合理配置和有效利用，它并非是要素投入结构调整的基本方向核心表述；扩大内需是刺激经济增长的一种策略，主要从需求侧来促进经济，并非要素投入结构调整方面的关键转变方向；产业协调发展强调产业之间的协同关系，以实现经济的均衡发展，也不是要素投入结构调整基本方向所强调的内容。因此该题应选择劳动者素质提高这一选项。

6、一位企业高层管理者表示：“总经理在进行决策时，不仅需要考虑采取某种行动的必要性，还需留意实施条件的限制。”这句话表明做决策必须考虑决策的（）。

A.满意性

B.可行性

C.目标性

D.动态性

【答案】：B

【解析】决策需要综合考虑多个方面。必要性体现了采取行动的价值和意义，而实施条件的限制则涉及到决策能否在实际中得以执行。决策的满意性强调的是决策结果是否能让决策者或相关人员感到满意，