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2025企业宿舍管理员聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人员负责企业宿舍的管理工作，乙方具备相应的管理能力和经验，愿意受聘担任甲方宿舍管理员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条聘任期限

甲方聘请乙方担任企业宿舍管理员，聘任期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作职责与要求

乙方作为宿舍管理员，应当履行下列职责：

全面负责企业宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的日常维护、清洁卫生、设施设备检查及报修、安全巡查等；

制定并执行宿舍管理制度，确保宿舍环境整洁、安静、安全，为员工提供良好的居住条件；

监督和管理宿舍入住人员的行为，及时发现并纠正违规行为，确保宿舍秩序井然；

定期对宿舍进行安全检查，发现隐患及时处理，并向甲方报告；

协助处理宿舍突发事件，如火灾、漏水、打架斗殴等，确保员工生命财产安全；

负责宿舍钥匙的管理，严格控制宿舍的出入权限；

及时记录宿舍管理情况，并定期向甲方提交工作报告；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益；

其他与宿舍管理相关的工作任务。

乙方应当恪尽职守，勤勉尽责地完成上述工作职责，并达到甲方设定的管理标准。

第三条劳动报酬

甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体如下：

乙方的基本月工资为人民币元（大写：元整），按月支付；

甲方根据乙方的工作表现和宿舍管理的效果，每年进行一次绩效考核，并视考核结果发放绩效奖金；

甲方为乙方缴纳%的五险一金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴；

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行；

乙方因公出差或加班，甲方将按照相关规定支付加班费或提供相应的补休。

劳动报酬的支付方式和时间由双方另行协商确定，但甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据宿舍管理的实际需要安排；

乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体假期天数按照国家规定执行；

乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班费，加班时间以实际工作时间计算；

乙方享有带薪年假，每年天，具体休假时间由双方协商确定。

第五条福利待遇

甲方为乙方提供宿舍或住房补贴，具体标准为每月人民币元（大写：元整）；

乙方享有节日福利，包括但不限于春节、中秋节等传统节日的礼品或礼金；

甲方为乙方提供定期健康体检，具体时间和内容由双方另行协商确定；

甲方为乙方提供专业培训机会，提升乙方的管理能力和职业素养；

乙方在工作中受伤或患病，甲方应当按照国家法律法规和甲方的规章制度，承担相应的医疗费用和工伤待遇。

第六条合同的变更和解除

双方协商一致，可以书面形式变更本合同；

如果乙方因个人原因无法继续履行合同职责，应当提前日以书面形式通知甲方，并协助甲方安排工作交接；

甲方因业务调整或其他正当理由需要解除合同的，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿金；

乙方严重违反甲方的规章制度，或因失职、疏忽导致宿舍管理出现问题，甲方有权立即解除合同，且不支付经济补偿金；

合同解除后，乙方应当妥善处理工作交接事宜，并归还甲方提供的所有物品和资料。

第七条其他条款

乙方承诺在合同期内不从事与甲方宿舍管理业务相冲突的其他工作，也不泄露甲方的商业秘密和技术机密；

乙方在合同期内不得在宿舍管理工作中与第三方进行任何形式的合作或利益输送，否则视为严重违纪行为；

如因不可抗力导致本合同无法