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北京智成高科技产业发展研究所
劳动用工管理制度
目录
第一章总则
第二章员工招聘与培训教育
第三章合同管理
第四章工作时间与休息休假
第五章工资福利与
第六章安全卫生与保护
第七章纪律与员工守则
第一章总则
第一条为规范和员工的行为，和员工双方的合法权益，
根据法及其配套、规章的规定，结合本所的实际情况，制定本制度。
第二条设和研究部
第三条本制度适用于所有员工
第四条员工享有取得、休息休假、获得安全卫生保护、享
受和福利等权利，同时应当履行完成任务、遵守本所规章制度
和职业道德等义务。
第五条负有支付员工、为员工和生活条件、保
护员工合法权益等义务
第二章员工招用与培训教育
第六条招用员工实行男女、民族原则。
第七条招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤的原则，不
招用不符合录用条件的员工。
第八条员工应聘职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，现实
表现良好。
本所招用未满16周岁的未成年人。
第九条员工应聘本所职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了
关系，必须如实正确填写《员工登记表》。
员工被录用后，如果未与其他用人单位解除合同，导致本所经济损失的，应
当承担赔偿责任。
第十条员工应聘时必须的、学历、职业
书等合法，借用或件本所。招用无合法人员。
BeijingZhichengHigh-techIndustryDevelopment
ResearchInstitute
Laboremployment
managementsystem
目录
Chapter1GeneralPrincipChapter2
EmployeeRecruitment,Trainingand
EducationChapter3LaborContract
ManagementChapter4WorkingTime,
RestandVacationChapter5Wages,
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