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面试场地准备规定

一、面试场地准备概述

面试场地是求职评估的重要环境，其准备工作直接影响面试官和候选人的体验及评估效果。为确保面试流程顺畅、专业，需遵循标准化准备流程，保障场地的功能性、安全性及舒适性。

二、场地选择与布置要求

（一）场地选择标准

1.面积适宜：单次面试建议使用面积不小于10平方米的独立空间，多对面试需增加相应空间。

2.隔音良好：选择靠近内墙或配备隔音材料的房间，避免外部噪音干扰。

3.网络稳定：配备高速网络接入，确保线上面试或资料传输需求。

4.环境安静：避免靠近电梯、茶水间等人员密集区域。

（二）场地布置要点

1.桌椅配置：

-使用人体工学椅，高度可调，确保候选人长时间坐姿舒适。

-桌面整洁，仅保留面试所需纸质材料、笔及水杯。

2.照明设置：

-自然光充足时拉窗帘调节亮度，避免直射；人工照明采用无频闪LED灯具，照度均匀。

-座位前方避免灯管直射眼睛。

3.视频设备（如需）：

-高清摄像头角度需覆盖候选人上半身及桌面，避免头部过度仰视或俯视。

-麦克风距离候选人面部0.5-1米，确保声音清晰无杂音。

三、面试前检查清单

（一）硬件设施检查

1.(1)电源：检查插座供电正常，设备无跳闸风险。

(2)设备功能：测试电脑、投影仪、摄像头、麦克风等是否运行正常。

(3)连接性：验证网络连接速度（建议下载速度≥10Mbps），线上面试提前测试画面同步。

（二）环境清洁与安全

1.(1)拆除私人物品：清除非工作相关的海报、照片等，保持墙面空白。

(2)消防安全：确认灭火器在有效期内，通道无杂物堆放。

(3)温湿度调节：夏季测试空调制冷效果，冬季检查暖气温度。

（三）备用物资准备

1.(1)替代设备：准备备用鼠标、键盘、USB延长线。

(2)纸质材料：多打印1-2套简历模板及评分表。

(3)饮用水：准备瓶装水及一次性纸杯。

四、特殊需求处理

（一）候选人特殊需求

1.(1)身体障碍：如候选人需轮椅进入，提前确认门宽及坡道坡度。

(2)环境偏好：对光线敏感者可准备遮光窗帘，易紧张者可放置励志卡片。

（二）线上面试准备

1.(1)候选人测试：提前10分钟与候选人确认设备调试完成。

(2)背景环境：确保线上面试背景整洁，无无关人员走动。

五、收尾工作

（一）设备归位

1.面试结束后关闭所有电子设备电源，整理桌面文件。

（二）场地复原

1.清洁桌面及地面灰尘，恢复原状。

（三）记录存档

1.记录本次面试场地使用情况（如异常问题），供下次参考。

一、面试场地准备概述

面试场地是求职评估的重要环境，其准备工作直接影响面试官和候选人的体验及评估效果。为确保面试流程顺畅、专业，需遵循标准化准备流程，保障场地的功能性、安全性及舒适性。充分的场地准备能够营造积极、专业的氛围，减少面试过程中的干扰，从而提升评估的准确性和候选人满意度。本规定旨在提供一套系统性的准备指南，以规范面试场地的布置与管理。

二、场地选择与布置要求

（一）场地选择标准

1.面积适宜：

-根据面试形式（单次、多轮、小组）确定所需空间。单人面试建议独立房间，面积不小于10-12平方米，保证候选人移动和坐姿调整的灵活性。

-多对面试或小组面试，每增加一名参与者或面试官，建议额外增加1-1.5平方米的空间，确保每个人都有足够的个人空间，避免压迫感。总空间建议不低于15平方米。

2.隔音良好：

-选择靠近内墙、结构隔音效果较好的房间。可以通过关闭门窗、拉上厚窗帘、在门口放置毯子等方式增强隔音效果。

-使用分贝仪进行简易测试，目标是在安静状态下，房间内的背景噪音低于45分贝。可轻声说话或走动，测试声音是否外泄。

3.网络稳定：

-对于包含线上评估或远程协作环节的面试，必须确保高速、稳定的网络连接。建议使用有线网络连接，若必须使用Wi-Fi，需确保信号强度良好且干扰小。

-提前测试网络速度，下载速度建议不低于10Mbps，上传速度不低于5Mbps。可进行简单的下载大文件或在线视频测试。

4.环境安静：

-选择远离电梯、楼梯、茶水间、打印区等人员或设备高流量的区域，减少不必要的人员走动和噪音干扰。

-如条件允许，选择楼层较低的位置可能有助于减少外部交通噪音。

5.采光适宜：

-优先选择自然采光良好的区域，但需避免阳光直射导致屏幕反光或候选人不适。可通过调整窗帘位置实现。

-若自然光不足，需配备充足且柔和的人工照明。避免使用单一主光源，应采用主灯加辅助光源（如侧灯）的组合，减少面部阴影，营造舒适视觉环境。照明应均匀分布在面试区域。

6.通风顺畅：

-确保房间有良好的空气流通。可提前开启空调或新风系统，避免空气闷滞。检查空调滤网是否清洁，确保制冷/制热效果。

（二）场地布置要点

1.桌