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2025年博尔塔拉蒙古自治州博乐市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“丝绸之路”的开辟者()。

A.张骞

B.班超

C.玄奘

D.秦景

【答案】:A

【解析】本题考查“丝绸之路”开辟者的相关知识。在西汉时期,汉武帝为了联合大月氏共同抗击匈奴,派遣张骞出使西域。张骞两次出使西域,加强了汉朝与西域各国的联系,为“丝绸之路”的开辟奠定了基础。之后,“丝绸之路”逐渐成为了连接东西方经济、文化交流的重要通道,因此可以说张骞是“丝绸之路”的开辟者。班超是东汉时期著名军事家、外交家,他投笔从戎,在西域经营三十多年,为巩固汉朝在西域的统治做出了重要贡献,但并不是“丝绸之路”的开辟者。玄奘是唐代著名高僧,他西行天竺取经,促进了中印文化的交流,但和“丝绸之路”的开辟并无直接关联。秦景是东汉时期的羽林郎中,汉明帝曾派遣他到大月氏国求佛法,但他与“丝绸之路”的开辟没有关系。综上,“丝绸之路”的开辟者是张骞。

2、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年金

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。年金并不在事业单位工作人员工资包含范围内。所以该题答案是年金。

3、碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量,并通过植树造林、节能减排等形式,抵消自身产生的二氧化碳排放量,从而最终实现二氧化碳“零排放”。中国提出的努力争取实现碳中和的时间是()。

A.2030年前

B.2045年前

C.2050年前

D.2060年前

【答案】:D

【解析】本题主要考查中国争取实现碳中和的时间这一重要时政知识。碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量,并通过植树造林、节能减排等形式,以抵消自身产生的二氧化碳排放量,从而最终实现二氧化碳“零排放”。在我国的发展规划和目标中,明确提出要努力争取在2060年前实现碳中和。2030年前是我国要实现碳达峰的时间,并非碳中和时间。而2045年前、2050年前也不是我国官方提出的碳中和时间节点。所以正确答案是2060年前。

4、下列属于民事责任的是()。

A.支付违约金

B.责令停产停业

C.没收违法所得

D.罚款

【答案】:A

【解析】本题可根据民事责任、行政责任的概念和承担方式来分析各选项。民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任。承担民事责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;继续履行;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉等。行政责任是指因违反行政法律规范而应承担的法律责任,包括行政处罚和行政处分。行政处罚的种类有:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留等。支付违约金是违约方按照合同约定向对方支付一定数额的金钱,用于弥补对方因违约所遭受的损失,属于承担民事责任的方式。责令停产停业是行政机关对违反行政管理秩序的企业等市场主体给予的一种行政处罚,属于行政责任。没收违法所得是行政机关将违法行为人通过违法途径和方法获得的财产收归国有的处罚形式,属于行政责任。罚款是行政机关强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式,属于行政责任。综上所述,属于民事责任的是支付违约金。

5、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】:B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。

6、2020年12月31日,全国第四家知识产权法院——()知识产权法院正式揭牌办公。

A.海南自贸港

B.北京

C.上海

D.广州

【答案】:A

【解析】2020年12月31日,全国第四家知识产权法院——海南自贸港知识产权法院正式揭牌办公。此前,北京、上海、广州已先后设立知识产权法院,所以此题应选海南自贸港。

7、在古代,“令”是

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