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2025企业主体变更劳动合同配套协议范本

正文

鉴于甲方（企业主体）因经营发展需要，依法进行企业主体变更，乙方（员工）愿意继续为变更后的甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，就企业主体变更后劳动合同的调整及相关事宜协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本协议自年月日起，至年月日止，与原劳动合同的剩余期限相衔接。若原劳动合同无固定期限，本协议自签订之日起生效，并与原劳动合同在变更后的甲方主体下继续履行。

第二条劳动合同期限的变更

本协议签订后，若原劳动合同中约定的劳动合同期限尚未届满，双方一致同意将劳动合同期限调整为自本协议签订之日起至原劳动合同约定的终止时间。若原劳动合同无固定期限，双方一致同意本协议的劳动合同期限与原劳动合同保持一致。

若因企业主体变更导致原劳动合同终止，双方同意按照法律法规规定及本协议的约定，妥善处理劳动关系的终止事宜。

第三条劳动关系的变更

本协议签订后，乙方同意继续为变更后的甲方提供劳动服务，劳动关系自本协议签订之日起转移至变更后的甲方。变更后的甲方依法承继原甲方的所有权利义务，乙方的劳动权益不受影响。

变更后的甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续，包括但不限于社保关系、公积金关系等的转移，并依法支付相应的劳动报酬和福利。

第四条劳动报酬及福利的调整

本协议签订后，乙方的劳动报酬标准、福利待遇保持不变，具体以原劳动合同约定为准。若原劳动合同未明确约定，则以双方实际履行的劳动报酬标准为准。

若因企业主体变更导致乙方的工作岗位、工作内容或工作地点发生变动，双方应另行协商确定劳动报酬及福利的具体调整方式，并签订书面补充协议。

第五条劳动条件及工作场所的调整

本协议签订后，乙方的工作岗位、工作内容、工作地点原则上保持不变。若因企业主体变更需要调整，双方应协商一致，并依法签订书面补充协议。

变更后的甲方应为乙方提供与原劳动条件相当的工作环境和设施，确保乙方的劳动权益不受影响。

第六条劳动保护及劳动安全

变更后的甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

若因企业主体变更导致乙方的工作环境或条件发生重大变化，双方应协商一致，另行签订书面补充协议。

第七条劳动纪律及规章制度

本协议签订后，乙方应遵守变更后的甲方制定的劳动纪律和规章制度，维护劳动关系的和谐稳定。

变更后的甲方应依法制定或修订劳动纪律和规章制度，并在合理时间内向乙方公示或告知。

若原劳动合同约定的劳动纪律和规章制度与变更后的甲方的规定不一致，双方应协商一致，另行签订书面补充协议。

第八条劳动关系的终止

本协议签订后，若因企业主体变更导致原劳动合同终止，双方应依法办理劳动关系终止手续，并结清乙方的劳动报酬和相关费用。

若本协议签订后，双方协商一致解除劳动关系，应按照原劳动合同的约定或本协议的约定办理劳动关系终止手续。

第九条违约责任

若甲方违反本协议的约定，未按期支付劳动报酬或未依法为乙方提供劳动保护，乙方有权解除劳动关系，并要求甲方支付相应的赔偿金。

若乙方违反本协议的约定，未履行劳动义务或违反劳动纪律，甲方有权按照原劳动合同的约定或本协议的约定解除劳动关系，并要求乙方支付相应的赔偿金。

第十条争议解决

本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条生效日期

本协议自年月日起生效。

甲方（变更后企业主体）：

名称：

地址：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

签字：

日期：年月日

特别说明：

本协议仅为示例，实际使用时需根