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在XX森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们隆重召开总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会。这次会议旨在全面回顾集训工作取得的成效，深刻总结宝贵经验，并对下一步新训任务进行部署动员。集训工作开展以来，全体参训干部骨干以高度的政治责任感和使命感，积极投入训练，圆满完成了各项既定目标，为总队人才队伍建设注入了新的活力。在此，我代表总队党委，向顺利完成集训任务的全体学员表示热烈的祝贺，向为集训付出辛勤努力的组训人员和保障单位致以诚挚的感谢!

本次集训自启动以来，始终坚持以提升新训干部骨干综合能力为核心，聚焦实战化需求，科学筹划、严密组织。集训历时20天，参训骨干共计300余名，覆盖了教学法、体能训练、战术基础、队列指挥、擒敌技术、射击技能、安全防范以及思想政治教育等多个关键科目。通过系统化、高强度训练，参训人员在理论水平和实操能力上均取得显著进步。考核数据显示，体能考核合格率达到95%以上，技能考核优良率超过80%，整体训练成效符合预期目标，为后续新消防员入职教育奠定了坚实基础。

集训工作之所以取得丰硕成果，得益于多方面因素的协同作用。首先是领导高度重视和组织有力。总队党委将此次集训列为年度重点工作，主要领导亲自过问、定期督导，确保集训方向正确、资源充足。集训队严格落实党委决策部署，制定详实计划，明确责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。其次是导向鲜明和针对性强。集训内容紧扣新训实际需求，坚持以问题为导向，以需求为牵引，突出实战化、标准化训练。科目设置不仅涵盖了基础军事技能，还强化了教学组训法、心理疏导和安全管理的培训，确保骨干队伍具备全面带兵能力。最后是管理严格和秩序正规。集训期间，坚持依法治训、科学施训，严格执行纪律规定，加强日常督查和考核评估，确保了训练过程安全、高效、有序。集训队队长XX同志在汇报中详细总结了这些成效，并代表全体骨干表态，将继续深化训练科目、建强教员队伍、创新组训方式，体现了高度的责任担当。

成绩值得肯定，但未来任务更加艰巨。新训工作是队伍建设的源头工程，干部骨干作为新消防员的引路人，其作用至关重要。面对新形势新任务，我代表总队党委，对全体新训干部骨干提出三点希望和要求。

第一，要当好新消防员的职业“领路人”。职业素养和理想信念是消防员成长的根本。各位骨干要率先垂范，以身作则，通过自身言行传递正能量，引导新消防员树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治教育，深入解读党的路线方针政策，强化使命意识和奉献精神，帮助新消防员从入职之初就筑牢忠诚于党、服务人民的思想根基。实践中，要注重言传身教，利用案例分析、互动讨论等方式，激发新消防员的职业荣誉感和归属感，确保他们在复杂环境中始终保持政治定力和职业热情。

第二，要做好新消防员的技能“传授人”。过硬的专业技能是履行使命的根本保障。骨干队伍要精通业务，善于教学，将集训所学转化为高效带训能力。要深入钻研训练大纲，掌握科学组训方法，针对新消防员个体差异，因材施教、分类指导。训练中，要突出实战化导向，模拟真实场景，提升新消防员的应急反应和协同作战能力。同时，要注重创新训练手段，利用现代化教育技术，如模拟训练系统和多媒体教程，增强训练趣味性和实效性。考核数据表明，技能传授环节直接关系到整体训练质量，骨干们必须持续学习、不断精进，确保每名新消防员都能达到岗位要求。

第三，要成为新消防员的生活“贴心人”。队伍建设离不开人文关怀和心理支持。新消防员初入队伍，难免面临适应压力和思想波动，骨干们要主动贴近他们的生活，倾听心声，解决困难。要发扬团结友爱精神，营造温馨和谐的集体氛围，通过谈心谈话、文化活动等方式，增强队伍凝聚力和向心力。特别要关注新消防员的心理健康，及时发现和疏导负面情绪，预防潜在风险。保障方面，要积极配合后勤部门，完善生活设施，优化饮食住宿条件，确保新消防员无后顾之忧，全身心投入训练。总之，要以父母之心、兄长之情关爱每一名新消防员，帮助他们快速融入集体，健康成长。

同志们，新训工作是一项系统工程，需要全体骨干凝心聚力、协同推进。当前，队伍改革发展处于关键时期，应急救援任务日益繁重，对人才素质提出了更高要求。大家要将本次集训的成果转化为实际行动，以时不我待的紧迫感和重任在肩的使命感，全力以赴投入下一步工作。要细化教学方案，备齐训练器材，优化组训流程，确保新训任务高标准、高质量完成。总队党委将一如既往地支持新训工作，加强资源配置和政策保障，为骨干队伍履职尽责创造良好环境。

展望未来，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于应急管理工作的决策部署，紧紧围绕总队年度目标，推动新训工作再上新台阶。希望全体干部骨干以此次集训为新的