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研究报告

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“十五五”人才安全战略：保障国家核心人才安全

一、战略背景与意义

1.1人才安全面临的挑战

(1)在当今全球化、信息化的背景下，人才安全面临着前所未有的挑战。据《全球人才安全报告》显示，全球范围内的人才流失现象日益严重，仅2020年一年，全球就有超过3000万人才跨国流动。其中，我国作为全球第二大经济体，其人才安全也面临着巨大压力。以2019年为例，我国共有约80万人才流出，其中约40%流向了美国、加拿大和澳大利亚等发达国家。人才流失不仅导致了我国在科技创新、产业升级等方面的竞争力下降，还对我国的国家安全和社会稳定构成了潜在威胁。

(2)人才安全