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宿州劳务派遣面试真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年B.二年C.三年D.五年

2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.平均工资标准C.行业工资标准D.企业工资标准

3.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定（），不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.派遣岗位B.派遣人数C.派遣期限D.以上都是

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.劳动者户籍所在地D.双方协商

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同B.连带C.按份D.补充

6.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务不包括以下哪一项（）

A.提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金C.进行工作岗位所必需的培训D.与被派遣劳动者签订劳动合同

7.下列哪种情况，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位（）

A.劳动者不能胜任工作B.用工单位经营期限届满不再继续经营C.劳动者违反用工单位规章制度D.以上都不对

8.劳务派遣单位注册资本不得少于（）万元。

A.50B.100C.200D.500

9.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同B.同等C.基本相同D.不同

10.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬B.福利待遇C.工作时间D.休息休假

答案：1.B2.A3.C4.A5.B6.D7.B8.C9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳务派遣特点的有（）

A.雇佣与使用分离B.三方主体C.灵活性高D.降低企业成本

2.劳务派遣单位的义务有（）

A.如实告知被派遣劳动者劳动合同法规定的事项B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训C.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇D.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件

3.用工单位在劳务派遣中应承担的责任包括（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.支付劳务派遣单位的服务费用D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

4.被派遣劳动者在劳务派遣中享有哪些权利（）

A.参加工会的权利B.依法解除劳动合同的权利C.获得劳动报酬的权利D.享受社会保险和福利的权利

5.劳务派遣协议应当包含以下哪些内容（）

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质B.工作地点C.派遣人员数量和派遣期限D.劳动报酬数额和支付方式

6.劳务派遣单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）

A.涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》B.未按照本规定提交有关劳务派遣情况报告C.克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D.向被派遣劳动者收取费用

7.用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形有（）

A.用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的B.用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的C.劳务派遣协议期满终止的D.被派遣劳动者严重违反用工单位规章制度的

8.被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬的含义包括（）

A.相同岗位、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的，应获得同等的劳动报酬B.包括工资、奖金、津贴、补贴等C.福利待遇也应基本相同D.劳动强度相同

9.关于劳务派遣中的社会保险，以下说法正确的是（）

A.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险B.社会保险费