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第1篇
第一章总则
第一条为加强干部兼职管理,规范干部兼职行为,提高干部队伍素质,促进干部工作效能,根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级国家机关、事业单位、国有企业中担任领导职务的干部。
第三条干部兼职管理应当遵循以下原则:
(一)依法依规原则:严格按照法律法规和政策规定进行干部兼职管理。
(二)公开透明原则:干部兼职情况应当公开透明,接受群众监督。
(三)合理适度原则:干部兼职应当合理适度,不得影响本职工作。
(四)激励约束原则:对干部兼职行为进行激励和约束,促进干部队伍健康发展。
第二章兼职条件与程序
第四条兼职条件:
(一)政治素质过硬,具有良好的职业道德和廉洁自律意识。
(二)工作表现优秀,具有较强的组织协调能力和领导能力。
(三)身体健康,能够胜任兼职工作。
(四)符合法律法规和政策规定的其他条件。
第五条兼职程序:
(一)干部本人提出兼职申请,填写《干部兼职申请表》。
(二)所在单位党组织对干部兼职申请进行审核,提出意见。
(三)上级党组织审批兼职申请。
(四)兼职干部按照规定程序办理兼职手续。
第三章兼职岗位与职责
第六条兼职岗位:
(一)上级党组织安排的兼职岗位。
(二)所在单位内部兼职岗位。
(三)根据工作需要,经上级党组织批准的兼职岗位。
第七条兼职职责:
(一)认真履行本职工作职责,确保工作质量。
(二)按照兼职岗位要求,履行兼职职责,完成兼职工作任务。
(三)加强兼职岗位学习,提高兼职工作能力。
(四)严格遵守兼职岗位纪律,树立良好形象。
第四章兼职管理与监督
第八条兼职管理:
(一)干部兼职应当在本单位内部进行,不得跨单位兼职。
(二)干部兼职不得超过两个岗位,特殊情况需报上级党组织批准。
(三)干部兼职期限一般不超过三年,特殊情况需报上级党组织批准。
(四)干部兼职期间,不得领取兼职岗位报酬。
第九条兼职监督:
(一)干部兼职情况应当定期向党组织报告。
(二)党组织应当加强对干部兼职的监督检查,发现问题及时纠正。
(三)干部兼职期间,如有违反法律法规和政策规定的行为,应当依法依规处理。
(四)群众对干部兼职行为有异议的,可以向党组织反映,党组织应当及时调查处理。
第五章兼职调整与终止
第十条兼职调整:
(一)干部因工作需要、身体状况等原因,不能继续履行兼职职责的,应当调整兼职岗位。
(二)干部因工作调动、退休等原因,应当终止兼职。
第十一条兼职终止:
(一)干部兼职期满,自动终止兼职。
(二)干部因违反兼职规定,被终止兼职。
(三)干部因其他原因,经上级党组织批准,终止兼职。
第六章附则
第十二条本制度由中共XX市委组织部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
以下是对干部兼职管理制度中“督察”部分的具体内容:
第十四条督察职责
(一)对干部兼职情况进行监督检查,确保兼职工作依法依规进行。
(二)对干部兼职行为进行定期或不定期的检查,发现问题及时通报并督促整改。
(三)对干部兼职中的违纪违法行为进行调查处理,维护党纪国法严肃性。
(四)对干部兼职情况进行统计分析,为领导决策提供依据。
第十五条督察方式
(一)查阅干部兼职相关资料,了解兼职情况。
(二)对干部兼职岗位进行实地考察,了解兼职工作进展。
(三)听取干部、群众对干部兼职工作的意见和建议。
(四)运用信息化手段,对干部兼职情况进行动态监控。
第十六条督察要求
(一)督察人员应当具备较高的政治素质、业务能力和职业道德。
(二)督察人员应当坚持原则,客观公正,不徇私情。
(三)督察人员应当严格执行保密制度,保护干部个人隐私。
(四)督察人员应当定期对督察工作进行总结,提高督察工作水平。
第十七条督察结果处理
(一)对干部兼职工作中的优秀典型,予以表彰和推广。
(二)对干部兼职工作中的问题,提出整改意见,督促整改落实。
(三)对干部兼职中的违纪违法行为,依法依规进行处理。
(四)对督察工作中发现的问题,及时向党组织报告,并提出改进建议。
通过以上督察措施,确保干部兼职管理制度得到有效执行,促进干部队伍健康发展,为推动本地区经济社会发展提供坚强组织保障。
第2篇
第一章总则
第一条为规范干部兼职行为,加强干部队伍建设,提高工作效率,根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级党政机关、事业单位和国有企业的在职干部。
第三条干部兼职应当遵循以下原则:
(一)有利于工作需要;
(二)不违反国家法律法规;
(三)不影响本职工作;
(四)不损害公共利益;
(五)不造成不良影响。
第二章兼职条件与程序
第四条兼职条件:
(一)政治素质过硬,具有良好的职业道德和品行
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