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2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(出纳)历年参考题典型考点含答案解析(5卷题)

2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(出纳)历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】会计等式“资产=负债+所有者权益”的核心作用是（）

【选项】A.反映经济资源与权益的对应关系B.确保账簿记录的平衡性C.规范会计科目设置D.简化财务报表编制

【参考答案】A

【详细解析】会计等式是复式记账法的理论基础，直接体现经济资源（资产）与权益（负债+所有者权益）的对应关系。选项B是试算平衡表的功能，C涉及会计科目表，D与等式无直接关联。

【题干2】银行对账单与现金日记账差异的可能原因包括（）

【选项】A.银行手续费未及时入账B.企业已收货款但银行延迟入账C.财务人员计算错误D.以上均是

【参考答案】D

【详细解析】银行对账差异常见于未达账项（如选项A、B）和人为错误（选项C）。需通过编制银行存款余额调节表排查原因，三者均可能导致差异。

【题干3】单位预算编制中，出纳需重点配合的部门是（）

【选项】A.采购部B.审计部C.财务部D.人力资源部

【参考答案】C

【详细解析】出纳直接参与资金收付和预算执行监控，需与财务部协同制定预算框架、审核资金分配方案，并定期反馈执行数据。其他部门涉及预算内容但非核心协作方。

【题干4】审计人员发现某笔现金支出凭证缺少（）则需退回补签

【选项】A.经费审批人签字B.银行转账回单C.费用明细清单D.出纳复核章

【参考答案】C

【详细解析】现金支出需附详细用途说明（选项C），审批人签字（A）和复核章（D）属于流程环节，银行回单（B）针对转账支付。缺少明细将导致无法追溯资金用途。

【题干5】下列属于内部控制“职责分离”原则的是（）

【选项】A.出纳兼任凭证审核B.财务主管直接经手现金C.采购与付款流程由同一人负责D.票据保管与使用分离

【参考答案】D

【详细解析】职责分离要求不相容岗位（如保管与使用、审批与执行）由不同人员担任。选项A、B、C均违反该原则，D符合分权管理要求。

【题干6】电子支付单笔限额为5000元时，超过部分需（）

【选项】A.手工填写支付申请单B.加盖财务总监印鉴C.两人共同签字确认D.向上级报备审批

【参考答案】C

【详细解析】根据央行规定，单笔超过5000元的支付需双人复核确认（C）。选项A为常规流程，B非强制要求，D适用于更高限额或特殊事项。

【题干7】固定资产折旧计提中，出纳需配合的步骤是（）

【选项】A.确定折旧方法B.计算每期折旧额C.核销报废资产D.登记折旧辅助账

【参考答案】D

【详细解析】出纳负责将折旧费用计入总账，并登记辅助明细账（D）。选项A、B为财务部核算环节，C涉及资产管理部门。

【题干8】现金日记账与银行存款日记账的平衡条件是（）

【选项】A.期末余额相等B.每日发生额相等C.逐笔核对一致D.会计期间累计发生额相等

【参考答案】C

【详细解析】两账每日需逐笔核对（C），期末余额可能因未达账项存在差异。选项A错误，B、D不符合实际操作。

【题干9】应付账款到期支付时，出纳需核对的凭证包括（）

【选项】A.预算执行表B.采购合同C.银行付款回单D.供应商对账单

【参考答案】C

【详细解析】银行付款回单（C）是实际支付依据，需与合同（B）、对账单（D）匹配。预算执行表（A）用于资金计划监控，非支付核验关键。

【题干10】税务申报中，出纳需提供的资料是（）

【选项】A.税务登记证B.发票抵扣联C.现金流量表D.资产负债表

【参考答案】B

【详细解析】发票抵扣联（B）是增值税抵扣依据，税务登记证（A）已归档，现金流量表（C）和资产负债表（D）用于财务分析。

【题干11】银行承兑汇票的出票人责任包括（）

【选项】A.票据到期兑付B.承诺无条件支付C.确保证据真实性D.办理托收手续

【参考答案】B

【详细解析】承兑人需承诺到期付款（B），兑付（A）由持票人操作，真实性核查（C）在承兑前完成，托收（D）由收款方发起。

【题干12】审计发现某笔费用支出附有（）则可能存在虚开发票风险

【选项】A.供应商营业执照复印件B.发票与合同金额不符C.办公室用章D.接收人签字

【参考答案】B

【详细解析】发票金额与合同（B）或实际报销金额不符时，需核查是否虚构交易。营业执照（A）可能被伪造，办公室章（C