口腔连锁门诊薪酬福利制度.doc

口腔连锁门诊薪酬福利制度

第一章总则

为加强公司薪酬管理，完善公司薪酬管理体系，体现按劳动分配原则，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本制度。

原则：保障公司效率和持续发展，保证员工获得正当劳动报酬的，体现企业效益与员工利益相结合的原则。

宗旨：意在建立以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制，骨干人才薪酬在同行业有竞争力。

本制度适用于本连锁门诊所有正式员工和试用期员工。

第二章薪酬体系与薪酬结构

公司的薪酬体系：公司的薪酬体系分别采取两种不同类别：与企业年度经营业绩相关的年薪制；与月度绩效相关的岗位工资制，即月薪制。

年薪制：适用于公司