2025年农民实用技术培训活动方案与农民工业余学校创建工作方案.docVIP

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农民实用技术培训活动方案与农民工业余学校创立工作方案汇编

农民实用技术培训活动方案

一、培训机构及责任

主办单位为镇人民政府，承接单位为镇农技农机站，镇农技农机站负责对辖区内农户种植业等有关方面实用技术培训。

二、培训内容

一是波及全镇农业各产业生产、管理和加工、营销等农民实用技术；二是涉农政策、法律法规、安全生产等知识。

三、培训任务

XX年全镇拟开展农民实用技术培训10000人次。

四、培训时间及方式

1、培训时间：按农时季节所需实用技术适时培训。

2、培训方式：一是进村社集中培训，二是以会代训，三是采用院坝培训，四是田间地块培训，五是广播宣讲，六是印发技术操作手册。

五、培训进度

1-3月完毕2500人次，4-6月完毕2500人次，7-9月完毕，10-12月完毕2500人次。

六、培训规定

1、镇农技农机站制定详细培训计划，全面贯彻培训任务、充足准备培训资料、严格按照任务贯彻培训人数、培训时间和培训内容。

2、建立师资队伍。为拓宽师资来源，遴选熟悉三农、具有丰富专业知识和实践经验同志，形成一支集县上技术专家、乡村土专家相结合、教学方式及学科齐全、教学能力强、素质水平高师资队伍。

3、编发培训教材。为保证培训质量，根据农民需要不停补充新技术、新成果等培训内容，达到“实用、实际、实效”和“易学、易懂、易会”规定，组织编写体例规范、内容系统、目明确、重点突出、表述通俗、合适农民实用培训教材和讲义统一编印成册或外购资料并免费发放给参训农民，保证每人一套。

4、培训管理。对个别以培训项目实行为主导专业，采用集中培训，学员上交身份证复印件并核算，保证不出现弄虚作假现象，保证培训工作顺畅有序。培训结束时组织考试考核，根据考试成绩给学员发放培训合格证书，对因此培训要贯彻到村、社、人。

5、建立培训档案。镇农技农机站要建立规范统一、信息完整、内容真实培训台账，严格按规定认真填写，内容包括姓名、年龄、家庭住址、培训专业、培训时间等内容，指定专人管理。

七、保障措施

1、加强组织领导。为强化农民实用技术培训实行和监管，镇上成立领导小组，由苏娟任组长，分管领导向卫东任副组长，农技农机站全体职工为组员。领导小组下设办公室在镇农技农机站，郑凯同志兼任办公室主任。

2、加强培训工作轨迹管理。培训结束时，将该次所有培训资料（复印件加盖公章）存档。

农民工业余学校创立工作方案

以科学发展观为指导，认真贯彻省、市有关处理农民工问题各项政策，把农民工学知识、学技术、学文化贯穿于工程建设全过程，着重在提高素质、维护权益、丰富生活三个方面加强对农民工教育和服务，打造一支有理想、讲文明、守纪律、懂技术、会操作新型农民工队伍。通过农民工业余学校学习，使农民工掌握安全生产操作知识，提高安全质量意识和技术水平，增强法制观念，为创立原则化安全文明工地、建精品工程、树企业形象发明有利条件，使农民工成为推进都市建设进程合格建设者和建设行业生力军。

二、工作目和任务

（一）县城城区范围内单体建筑面积10000平方米以上房屋建筑工程和30000平方米以上住宅小区或建筑群体工地，必须建立农民工业余学校。

（二）达到上述建校规定新建项目，动工前，必须建成农民工业余学校，在建项目，于XX年4月底前所有建成。

（三）县内总承包一级企业农民工学校不少于2个，二级企业不少于1个。

（三）申报“构造优良工程“和“创立省原则化文明工地”工程，均应建立农民工业余学校。

（四）XX年1月底前，组建农民工业余学校2～3家，以好作为样板，向其他工地推广。

三、组织领导

为保证创立建筑工地农民工业余学校工作扎实有效地推进，本局高度重视，成立了农民工业余学校工作领导小组。

四、教学规定

（一）培训场所。农民工业余学校要做到“五个一”即一块牌子、一项制度、一套光盘、一名校长、一本名册。教学及活动场地重要依托施工现场，因地制宜，可设在建筑工地食堂、会议室或活动室。教学场所必须安全可靠，使用面积不得不大于40平方米，同步应配置课桌椅、黑板、电视、DVD播放机等必要教学设施。教室门口悬挂“企业项目农民工业余学校”校牌，规格为60CM40CM。建立起教学管理制度，四周墙上要张贴业余学校章程、学员守则、教学计划等内容，营造良好学习气氛。

（二）培训师资。各工地项目经理为农民工业余学校为校长，以项目技术负责人、专业技术管理人员和高技能工长为主，同步积极邀请建设、劳动、安全、教育、卫生、公安、文化等有关部门专家讲课。

（三）培训内容、形式。以职业技能培训为主，结合工程进度和工人工作、生活实际状况合理、有效地安排课程。要充足运用雨雪等天气，与施工安全交底、技术交底、班前会等结合起来，保障教学培训效果，每月集中讲课总时间应不少于6个课时，每次集中讲课到课率应不低于80%。

（四）考勤