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2025雇佣劳动合同书范本

合同编号：

签订地点：

鉴于甲方（雇主）与乙方（雇员）双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成一致，现依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同双方信息

1.1甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

1.2乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起，至年月日止。

2.2试用期：双方同意设置试用期的，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期间，乙方的工资标准为。

2.3无固定期限劳动合同的终止条件为：（可选条款，如约定特定情形或协商一致终止）。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）。

3.2乙方的工作职责包括但不限于：（具体描述）。

3.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息日。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金、津贴等另行计算。

5.2工资发放时间：每月日为发薪日，遇节假日顺延至下一工作日。

5.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行调整。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳（具体险种，如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的社会保险费，缴纳基数为，个人缴纳部分由乙方承担。

6.2乙方享有（具体福利，如住房公积金、节日补贴、培训机会等）。

6.3乙方因病或非因工负伤、生育、工伤等情形，按国家和地方相关法律法规享受相应待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、滥用职权等。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更：本合同内容的变更需经双方协商一致，并签署书面协议。

8.2合同的解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；

（4）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除本合同；

（5）甲方因经营状况变化或乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的，甲方可以解除本合同；

（6）本合同约定的其他解除情形：。

8.3合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第九条劳动争议处理