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2025员工劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2固定期限合同自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.4试用期自年月日起至年月日止，试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

3.2标准工时制度：每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.3综合计算工时制度：平均每月工作时间为小时，具体以自然月为周期综合计算。

3.4不定时工时制度：工作时间不固定，以完成工作任务为准。

3.5甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.6乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为元（大写：）。

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方加班加点的工资标准为：

（1）延长工作时间：每小时工资为标准工资的%；

（2）休息日工作：每小时工资为标准工资的%；

（3）法定节假日工作：每小时工资为标准工资的%。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的税费。

4.5乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场薪酬水平进行适时调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%，单位部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。

5.3乙方享受国家规定的医疗期和医疗待遇，具体标准和范围按国家相关规定执行。

5.4甲方根据自身经济实力和发展需要，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房补贴、交通补贴、节日福利等）。

5.5乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全和健康。

6.2乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，接受甲方的安全教育和培训，确保自身和他人的安全。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升