2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试重点黑金模拟题(详细参考解析）.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

zi1、可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

21A.破格晋升

4：B.常规晋升

C.公开竞争型晋升

：D.封闭型晋升

[2、根据企业国有资产法律制度的规定，下列各项应当对相关资产进行评估的有（）。

A.国家出资企业部分改建为股份有限公司

；B.国有金融企业债务重组

ic.产权转让

；D.以非货币资产偿还债务

\3、2（017年11月）（）的企业大学对外是利润中心。

一：A.指导型组织模式

凶去B.独立型组织模式

啜9C.合作型组织模式

7D.战略联合型组织模式

4、在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。

A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

B.背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程

C.学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程

D.牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程

5、（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。

A.元胜任特征

恬

B.行业运用胜任特征

C.标准技术胜任特征

D.行业技术胜任特征

6、为维护公司价值和股东权益所必需，某上市公司董事会经股东大会授权，召开董事会会

议作出回购公司股份的决议。该公司董事会有9人，此次董事会会议共有6名董事参加，在

表决时，4名董事投赞成票，2名董事投反对票。公司拟根据本次决议实施购计划，但公

司监事李某对此提出异议，根据公司法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

A.股东大会授权董事会作出购决议不违反《公司法》的规定

B.此次茶事会会议的出席人数不符合《公司法》的规定

C.此次购决议未依法获得通过

D.李某可以向人民法院请求宣告此次董事会决议无效

7、沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）o

A.0.5小时

B.1小时，

C.5小时

D.G小时

8、分析员工的“状态缺口〃是培训（）系统的工作。

A.需求分析

B.流程规划

C.实施管理

D.评估反馈

9、2（015年11月）企业年金属于（）。

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.补充医疗保险项目

10、集体谈判的关犍在于（）。

A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪•方的坚持点：结果越接近某•方的坚持点,

越能表明其对方将会获得利益

B.劳动力市场劳动力供求状况

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