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2025年电竞青训竞业限制合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条背景

甲方为[甲方机构全称]，乙方为[乙方姓名]，曾于[入职日期]至[离职日期]期间在甲方[部门名称]担任[职位名称]职务（或：乙方曾作为甲方青训学员/签约选手，接受甲方的培训与培养）。甲方在培养乙方期间投入了相应的资源与成本。

第二条竞业限制的目的

为保护甲方的商业秘密、维持其在电竞行业的竞争优势以及保障相关权利，双方约定乙方离职后不得违反本协议约定，从事与甲方构成竞争关系的业务。

第三条竞业限制范围

1.乙方不得在生产、开发、经营、销售、代理、推广、投资或参与任何形式与甲方业务构成竞争的电竞相关产品、服务或项目。

2.“构成竞争关系”包括但不限于：

a.从事相同或实质相似的电竞选手训练、指导、管理活动；

b.从事相同或实质相似的电竞俱乐部运营、赛事组织、经纪服务活动；

c.开发、运营、销售与甲方训练体系、战术方法、技术秘密等构成竞争的电竞训练软件、硬件或平台；

d.从事针对甲方客户群体（包括但不限于潜在学员、合作战队、赞助商）的同类业务拓展活动。

3.乙方不得直接或间接地参与、协助、指导、雇佣、推荐任何自然人或法人从事前款所述构成竞争关系的业务活动。

第四条竞业限制地域

乙方在本协议约定的竞业限制期限内，不得在[具体地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域/中国境内全部行政区域]内履行本第三条约定的竞业限制义务。

第五条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动关系（或：自乙方完成在甲方的培训/服务期届满且甲方已支付相应报酬后）之日起计算，为期[具体年限，例如：壹年/贰年]，即至[具体日期]止。

第六条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为[具体金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月平均月工资收入的X%，X%不低于当地最低工资标准]。

2.支付时间为每月[具体日期]前，通过[具体支付方式，例如：银行转账]支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[乙方银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

3.甲方未按时足额支付经济补偿金的，乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，甲方仍应支付拖欠的经济补偿金，并按[具体标准，例如：补偿金总额的X%]向乙方支付违约金。

第七条保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于本协议第二条所述的竞业限制相关信息、甲方的训练方法、选手资料、运营数据、客户信息、财务信息等未公开的技术、管理、经营信息。乙方承诺不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述信息，除非法律规定或有权机关要求。此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第八条双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守本协议约定，并有权了解乙方是否违反本协议。甲方负有按时足额支付经济补偿金的义务。

2.乙方应遵守本协议约定，履行竞业限制和保密义务。乙方有权要求甲方按时支付经济补偿金。

第九条违约责任

若乙方违反本协议第三条、第四条、第五条或第七条之约定，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。甲方违反第六条约定，除应支付拖欠的经济补偿金外，还应按拖欠金额的[具体比例，例如：每日万分之五]向乙方支付违约金。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条协议生效与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。若因甲方未按时支付经济补偿金导致乙方解除本协议，按第九条处理。

3.竞业限制期限届满，本协议自动终止。

第十二条其他

1.本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前的任何口头或书面约定。

2.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能生效。

3.本协议未尽事宜，遵照国家有关法律法规执行。

4.本协议一式[具体份数，例如：贰]份，甲乙双方各执[具体份数，例如：壹]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或