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乡镇文化站安全生产工作总结

一、工作总体概述

乡镇文化站作为基层公共文化服务的重要阵地，安全生产工作直接关系到广大人民群众的文化权益和生命财产安全。本年度，乡镇文化站深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述及上级部门关于安全生产工作的系列决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“杜绝重特大安全事故、减少一般安全事故、确保文化站安全稳定运行”为目标，全面压实安全生产责任，深化隐患排查治理，强化安全宣传教育，提升应急处置能力，有效保障了文化站各项文化活动的顺利开展和群众参与文化活动的安全环境。

（一）工作背景与指导思想

本年度，乡镇文化站安全生产工作面临新形势、新要求。一方面，随着基层公共文化服务体系的不断完善，文化站开放时间延长、服务功能拓展，文化活动频次增加，安全管理范围扩大；另一方面，极端天气、设备老化、人员流动等因素带来的安全风险交织叠加，对安全生产管理提出了更高要求。为此，文化站以《中华人民共和国安全生产法》《公共文化设施管理条例》等法律法规为依据，结合乡镇实际，确立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的指导思想，将安全生产工作纳入年度重点工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保安全责任层层传递、落实到人。

（二）主要工作目标

围绕年度安全生产工作总体要求，文化站明确了三大核心目标：一是实现“零事故”，坚决杜绝火灾、触电、设施设备损坏等责任事故发生；二是提升“三率”，即安全隐患整改率100%、安全培训覆盖率100%、应急演练参与率100%；三是筑牢“两防线”，筑牢群众文化活动安全防线和公共文化设施安全防线，为基层群众提供安全、有序的文化服务环境。通过目标分解、责任到人，确保安全生产工作有的放矢、扎实推进。

（三）总体工作成效概述

二、安全生产责任体系构建与落实

（一）责任主体明确：构建“党政同责、一岗双责”责任网络

乡镇文化站安全生产工作以“责任全覆盖、无死角”为目标，首先从责任主体界定入手，构建起“党委政府领导、文化站主责、岗位落实”的三级责任架构。乡镇党委政府将文化站安全生产纳入年度重点工作，成立由党委书记任组长、分管领导任副组长，文化站、安监办、派出所等部门负责人为成员的安全生产领导小组，每季度召开专题会议研究文化站安全工作，解决消防设施老化、电路改造等实际问题。文化站作为主体责任单位，明确站长为安全生产第一责任人，与乡镇政府签订《安全生产目标责任书》，将安全指标分解到各岗位、各环节。同时，制定《文化站岗位安全职责清单》，细化图书管理员、活动组织员、设备维护员等12个岗位的安全责任，例如图书管理员需每日检查图书室电路负荷，活动组织员负责活动现场人员疏散引导，形成“人人有责、各负其责”的责任体系。

（二）责任链条闭环：从“部署-执行-监督”全流程管控

为确保责任落地，文化站建立“部署-执行-监督”闭环管理机制。部署环节，年初结合乡镇文化工作计划，制定《年度安全生产工作方案》，明确“春季防火攻坚”“暑期活动安全专项治理”“冬季防寒防冻”等阶段性重点任务，将安全责任细化到月、周、日。执行环节，实行“安全任务清单制”，每月初下发《月度安全工作清单》，包含消防器材检查、应急演练组织、安全隐患排查等具体事项，要求各岗位人员签字确认并按时完成，如3月份完成灭火器压力检测，5月份组织消防疏散演练。监督环节，建立“三级检查”制度：岗位人员每日开展“班前安全自查”，重点检查用电设备、活动场地等；安全员每周进行“全面巡查”，形成《安全巡查记录》；领导小组每月开展“专项督查”，对发现的问题下达《整改通知书》，明确整改时限和责任人，确保“小隐患不过夜、大隐患不过周”。2023年以来，累计开展日常巡查240次、专项督查12次，整改隐患36处，闭环率达100%。

（三）考核问责机制：以“严考核、硬约束”压实安全责任

为杜绝责任虚化，文化站将安全生产纳入年度考核体系，实行“量化考核+奖惩挂钩”制度。考核指标设置“隐患整改率”“安全培训参与率”“应急演练完成率”等6项核心指标，权重占比达30%，考核结果与评优评先、绩效直接挂钩。对考核优秀的岗位人员给予“安全标兵”表彰和奖金奖励，对考核不合格或未履行安全职责的，实行“一票否决”，取消年度评优资格，并视情节轻重给予通报批评、经济处罚。例如，2023年第三季度，因活动组织员未落实活动现场安全巡查制度，导致观众通道临时堵塞，文化站对其扣减当月绩效的10%，并在全站通报批评，要求作出书面检查。同时，建立“责任倒查”机制，对发生的任何安全问题，由领导小组牵头组织调查，明确责任主体，对失职渎职行为严肃问责，年内累计问责3人，其中1人因消防设施维护不到位被调离关键岗位，有效形成了“失职必问责、问责必严格”的高压态势。

（四）协同联动机制：整合“站内+站外”资源形成合力

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