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五险一金课件表格汇报人：XX

目录01五险一金概述02五险一金的种类03五险一金的缴纳04五险一金的使用05五险一金的管理06五险一金的案例分析

五险一金概述01

定义与组成保障职工权益，促进社会稳定组成意义住房公积金制度一金定义社保包括养老等五险五险定义

重要性与作用01保障员工权益五险一金为员工提供医疗、养老等保障，维护员工合法权益。02促进社会稳定五险一金制度有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定发展。

法律法规依据劳动法规定《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参保。社保法及条例《社保法》及《公积金条例》明确缴纳义务。

五险一金的种类02

养老保险提供退休后基本生活保障，依据缴费年限和基数确定养老金水平。社保基础养老个人缴纳部分计入账户，累积增值，退休后按月领取。个人账户养老

医疗保险涵盖门诊、住院费用，减轻就医经济负担。医疗报销根据医保政策，特定药品可报销，保障用药权益。药品目录

失业保险为失业人员提供经济补助，保障其基本生活需求。失业保障鼓励并支持失业人员参加职业培训，提升技能，促进尽快再就业。促进再就业

五险一金的缴纳03

缴纳比例养老保险职工个人8%，单位20%医疗保险职工个人2%，单位8%失业保险职工个人0.5%，单位1%

缴纳基数以职工工资总额为基数缴纳缴纳标准依据根据地区设定缴纳基数的最高和最低标准基数上下限缴纳基数随职工平均工资变化定期调整调整机制

缴纳方式企业为员工统一缴纳五险一金，从员工工资中扣除个人部分。企业代缴01自由职业者可自行前往社保局缴纳，包含养老、医疗等基本保险。个人自缴02

五险一金的使用04

使用条件达退休年龄且缴满15年养老保险参保且符合报销规定医疗保险非自愿失业且缴满1年失业保险

使用流程介绍五险一金各项福利的申请步骤和所需材料。申请流程阐述医疗费用、养老金领取等报销的具体流程和注意事项。报销流程

使用限制医保仅限定点医院就医，部分药品和项目不报销。医保使用范围需缴满规定年限，达到退休年龄方可领取养老金。养老金领取条件

五险一金的管理05

管理机构社保局负责养老保险、医疗保险、失业保险的管理和发放。社保局管理01公积金中心负责住房公积金的缴存、提取和使用管理。公积金中心02

管理流程01申报登记企业为员工办理五险一金申报登记手续，确保信息准确无误。02缴费管理按照规定比例和标准，定期缴纳五险一金费用，确保资金到位。

监督与审计设立专门部门，定期检查五险一金缴纳与管理情况，确保合规。内部监督01邀请第三方审计机构进行审计，增强透明度，保障员工权益。外部审计02

五险一金的案例分析06

典型案例涉及断缴后补缴费用高、生育前参保时间不足等问题。社保补缴案例包括违章作业、上厕所摔伤等情形。工伤认定案例

常见问题解答五险一金断缴后，对医疗、养老等待遇有何影响？断缴影响五险一金断缴后，如何补缴？有哪些具体规定？补缴规定五险一金如何办理异地转移手续？流程是怎样的？异地转移

案例教学应用01实例解析社保通过具体案例，解析五险一金的实际应用与重要性。02提升理解深度借助案例分析，加深员工对五险一金政策的理解与认知。

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