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工厂与员工安全协议责任书

一、总则

（一）协议目的与依据

1.协议目的

本协议旨在明确工厂（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）在安全生产、劳动保护及职业健康方面的权利与义务，通过规范双方安全责任，预防和减少生产安全事故，保障乙方生命健康与财产安全，维护甲方生产经营秩序，构建和谐稳定的劳动关系。

2.协议依据

本协议依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合甲方生产经营实际情况及乙方岗位特性制定，是双方履行安全责任的基本准则。

（二）适用范围

1.主体范围

本协议适用于甲方与所有在职员工，包括但不限于正式工、合同制工、劳务派遣工、实习人员及其他为甲方提供劳动服务的个体。乙方在甲方工作期间，均需遵守本协议约定。

2.空间范围

本协议适用于甲方所有生产经营场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区、实验室、施工现场及相关设备设施区域。乙方在上述区域内从事任何与工作相关的活动时，均受本协议约束。

（三）基本原则

1.安全第一、预防为主

甲方坚持“安全优先”原则，将安全生产置于生产经营首位；乙方需树立“安全无小事”意识，主动参与风险防控，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

2.全员参与、责任到人

甲方建立全员安全生产责任体系，明确各层级、各岗位安全职责；乙方需履行岗位安全职责，对自身行为安全负责，并有权对现场安全隐患提出整改建议。

3.依法管理、持续改进

甲方依据法律法规及行业标准完善安全管理制度，定期开展安全培训与隐患排查；乙方需接受安全考核，配合甲方落实安全改进措施，共同提升安全管理水平。

二、工厂安全责任

（一）工厂安全管理体系的建立与实施

1.安全管理组织架构的构建

(1)安全委员会的设立与职责分工

工厂设立安全委员会，由厂长任主任，成员包括生产部、设备部、人力资源部等部门负责人及员工代表。委员会每月召开例会，审议安全工作计划、隐患整改方案及事故处理报告。具体职责包括：制定年度安全目标，监督各部门安全职责履行情况，协调跨部门安全事务，确保安全资源合理配置。例如，在设备更新项目中，委员会评估新设备的安全风险，提出防护措施建议。

(2)各部门安全职责的明确

生产部负责日常生产安全操作，包括监督员工遵守规程、检查作业环境安全；设备部负责设备维护保养，确保机械安全装置有效；人力资源部组织安全培训，记录员工安全考核结果；安全部作为专职机构，负责安全检查、事故调查及法规合规性审核。各部门每月提交安全工作报告，工厂汇总后形成整体安全评估报告。

2.安全管理制度的建设与执行

(1)安全操作规程的制定与修订

工厂依据国家《安全生产法》及行业标准，制定详细的安全操作规程，涵盖生产流程、设备操作、化学品管理等。规程每两年修订一次，结合事故案例和员工反馈更新。例如，在焊接作业中，规程要求佩戴防护面罩、使用防火布，并规定作业前检查设备状态。执行时，班组长每日宣读规程要点，员工签字确认知晓。

(2)应急预案的制定与演练

工厂编制综合应急预案，包括火灾、化学品泄漏、人员伤亡等场景，明确报警流程、疏散路线及救援分工。预案每年组织两次演练，模拟真实事故场景。例如，在消防演练中，员工分组行动，使用灭火器扑灭模拟火源，安全部记录演练效果，优化预案细节。演练后，员工提交反馈，工厂据此改进应急响应速度。

（二）安全设施与设备的日常管理

1.设备安全检查与维护机制

(1)定期检查制度的实施

工厂建立设备三级检查制度：日检由操作员完成，检查运行状态；周检由设备部工程师进行，测试安全功能；月检由安全部参与，全面评估设备风险。例如，在冲压机检查中，工程师测试紧急停止按钮灵敏度，记录数据存档。检查发现隐患时，立即停机维修，并通知相关员工调整工作安排。

(2)设备更新与安全改造

工厂每年评估设备老化风险，优先更换高风险设备。对现有设备进行安全改造，如加装防护罩、声光报警装置。例如，在传送带系统中，工厂安装红外感应器，防止人员卷入事故。改造后，安全部验收合格，员工重新培训操作流程。

2.安全防护设施的配置与维护

(1)防护设施的标准设置

工厂在车间、仓库等区域配置防护设施，如安全护栏、防滑地面、通风系统。设施配置符合《工业企业设计卫生标准》，例如，在化学品存储区，设置防泄漏围堰和洗眼器。安全部每月检查设施完好性，记录维护日志。

(2)警示标志与标识系统

工厂在危险区域设置醒目标志，如“高压危险”、“禁止烟火”等，采用图文结合形式。标志每季度更新一次，确保清晰可见。例如，在楼梯口安装荧光指示牌，引导员工紧急疏散。员工入职时，安全部讲解标志含义，日常工作中通过海报强化记忆。

（三）安全培训与教育的持续开展

1.入职安全培训