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事业编多选题真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的主要目的是（）

A.转变政府职能

B.稳定事业单位发展

C.促进公益事业发展

D.深化体制机制改革

答案：C

2.以下不属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.高级岗位

B.中级岗位

C.管理岗位

D.初级岗位

答案：C

3.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.工作绩效

B.工作能力

C.工作态度

D.思想政治表现

答案：A

4.下列属于事业单位法人的是（）

A.某市政府部门

B.某国有企业

C.某公办学校

D.某合伙企业

答案：C

5.事业单位聘用合同的期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

6.事业单位工作人员对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（）内向考核组织申请复核。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

答案：D

7.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.职务工资

答案：D

8.事业单位岗位设置的原则是（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

答案：A

9.以下属于事业单位管理岗位的最高等级是（）

A.一级职员岗位

B.二级职员岗位

C.三级职员岗位

D.四级职员岗位

答案：A

10.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，处分期限为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点包括（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.盈利性

答案：ABC

2.事业单位人事管理制度包括（）

A.考核制度

B.聘用制度

C.工资制度

D.培训制度

答案：ABCD

3.以下属于事业单位专业技术岗位等级的有（）

A.正高级

B.副高级

C.中级

D.初级

答案：ABCD

4.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

5.事业单位聘用合同分为（）

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

答案：ABCD

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

7.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

8.事业单位公开招聘的方式有（）

A.考试

B.考核

C.直接考察

D.面试

答案：ABC

9.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：ABCD

10.事业单位改革的基本原则有（）

A.坚持以人为本

B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新

D.坚持着眼发展

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以盈利为直接目的。（）

答案：对

2.事业单位所有岗位新聘用工作人员，都必须面向社会公开招聘。（）

答案：错

3.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：对

4.事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（）

答案：对

5.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：对

6.管理岗位的事业单位工作人员可以在专业技术岗位兼职。（）

答案：对

7.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：对

8.事业单位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

答案：对

9.事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。（）

答案：错

10.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

答案：对

简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的目标。

答案：总体目标是到2025年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。具体是转变政府职能，完善治理结构，提高公益服务水平和效率等。

2.说明事业单位聘用合同的必备条款。

答案：包括聘用合同期限；岗位及其职责要求；岗位纪律；岗位工作条件；工资待遇；聘用合同变更、解除和终止的条件；违反聘用合同的